HR Inhouse Consultant - Recruitingprozesse & Talent Acquisition (gn) in Voll-/Teilzeit

Wir sind das neu gegründete Team Talent Acquisition und verfolgen das Ziel, mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft das Thema Recruiting und Employer Branding konzernweit neu zu denken und zu gestalten. Wir suchen Verstärkung, um für HORNBACH auch in Zukunft die richtigen Helden anzusprechen, zu identifizieren und zu begeistern!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als HR Inhouse Consultant – Recruitingprozesse & Talent Acquisition (gn) sind Sie konzernweit für die inhaltliche und systemseitige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung all unserer Recruiting- und Talentprozesse und Systeme verantwortlich.
• Sie sind Chefentwickler in allen Recruiting- und Talentthemen und beraten und befähigen sowohl unsere Recruitingteams in den ausländischen Tochtergesellschaften als auch die Kolleginnen und Kollegen in der Konzernzentrale.
• Dabei ist es unser Anspruch und wesentlicher Teil unserer Haltung als Dienstleister, mit den beteiligten Personen professionell und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Das Ziel, die Candidate Journey optimal zu gestalten, hat dabei für Sie stets oberste Priorität.
• Außerdem steuern Sie aktiv unsere Sichtbarkeit auf den relevanten Kanälen und helfen uns dabei, von unseren verschiedenen Zielgruppen als noch attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Das bringen Sie mit:

• Wichtiger als der fachliche Hintergrund Ihres Studium oder Ihrer Ausbildung sind uns Ihre mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting bzw. Employer Branding.
• Leidenschaft an der Weiterentwicklung und Optimierung von Recruitingsystemen und -prozessen, idealerweise im Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors.
• Einen Überblick über die relevanten KPIs entlang des gesamten Recruitingprozesses und somit die Fähigkeit diese gut in den Gesamtkontext einzuordnen.
• Spaß daran, innovative Trends rund um das Thema Recruiting zu beleuchten und auszuprobieren.
• Erfahrungen in spannenden Themengebieten wie Social Media, Employer Branding, Active Sourcing und Talent Pools.
• Sicheres Auftreten, eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
• Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Referenznummer: 108999

Ansprechpartner: Christina Seiler

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben Sie sich jetzt online. Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

(gn) = geschlechtsneutral

Stichworte: Landau, Neustadt, Karlsruhe, Mannheim, Ludwigshafen, SAP SuccessFactors, Recruiter, Employer Brand