Recruiting Manager (gn) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind das neu gegründete Team Talent Acquisition und verfolgen das Ziel, mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft das Thema Recruiting und Employer Branding konzernweit neu zu denken und zu gestalten. Wir suchen Verstärkung, um für HORNBACH auch in Zukunft die richtigen Helden anzusprechen, zu identifizieren und zu begeistern!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Recruiting Manager (gn) im Team Talent Acquisition verantworten Sie neben der grundsätzlichen Recruitingstrategie die Gestaltung und Steuerung aller Recruitmentprozesse in unserer Konzernzentrale von der Profilerstellung bis hin zur finalen Auswahl.
• Der Hauptfokus Ihres Jobs liegt in der aktiven Unterstützung unserer Führungskräfte im Such- und Auswahlprozess. Sie verantworten die optimale Sourcing-Strategie für die einzelnen Zielgruppen, sichten Bewerbungen, führen Gespräche und initiieren proaktiv passende Matches zwischen Bewerberinnen und Bewerbern und unseren vakanten Stellen.
• Dabei ist es unser Anspruch und wesentlicher Teil unserer Haltung als Dienstleister, mit den beteiligten Führungskräften, Geschäftsbereichen sowie den Bewerberinnen und Bewerbern individuell, professionell und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Außerdem ist der Aufbau und das eigenverantwortliche Management interner und externer Talentpools ein wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs.
• Mit Hilfe von Analysen und relevanter KPIs steuern Sie eigenverantwortlich Ihr Business und passen bei Bedarf Ihre Recruiting-Strategie individuell an.

Das bringen Sie mit:

• Wichtiger als die Fachrichtung Ihres Studiums bzw. Ihrer Ausbildung sind uns Ihre Erfahrungen als Recruiter in einer vergleichbaren Position.
• Spaß bei der Besetzung von unterschiedlichen Stellen, dem Aufbau von Netzwerken und der aktiven Ansprache potentieller Bewerberinnen und Bewerber.
• Sicheres Auftreten, eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie die nötige Haltung, um erfolgreich zu rekrutieren.
• Idealerweise Erfahrung mit der Recruitinglösung von SAP SuccessFactors sowie erste Erfahrungswerte in der Durchführung von Online- Potentialanalysen und kurzen Assessments.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
• Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Referenznummer: 108982

Ansprechpartner: Christina Seiler

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben Sie sich jetzt online. Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

(gn) = geschlechtsneutral

Stichworte: Landau, Neustadt, Karlsruhe, Mannheim, Ludwigshafen, Recruiter, Sourcer, Recruiting, Inhouse, Talent