Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Das FBA sucht für das Referat Z3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20212588_9972

Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

Ihre Aufgaben:

Das Referat Z3 des Fernstraßen-Bundesamtes ist mit den Aufgaben der Personalgewinnung, -betreuung sowie der Aus- und Fortbildung betraut. Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) erwarten Sie dabei im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
  • Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den betreffenden Fachbereichen sowie Identifikation zielgruppenspezifischer Ausschreibungskanäle
  • Ansprechperson für Bewerbende und Fachbereiche während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
  • Prüfung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen gem. Art. 33 Abs. 2 GG
  • Konzipierung, Durchführung und Dokumentation der Auswahlverfahren
  • Beteiligungen der Gleichstellungsbeauftragen, des Personalrates sowie der Schwerbehindertenvertretung
  • Abstimmung mit anderen Behörden, regelmäßige Kommunikation mit den ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern
  • Vorbereitung des Dienstantritts, Onboarding-Maßnahmen
• Personalabrechnung von Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten (m/w/d)
  • Prüfen und Übermitteln der Abrechnungsdaten
  • Festsetzen der Besoldung und Entgelte
  • Bearbeitung von Abschlägen und Vorschüssen
  • Anfordern und Bearbeiten von Erstattungsbeträgen bei Abordnungen
  • Durchführen von Nachversicherungen

Ihr Profil:

Zwingende Anforderungskriterien:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor)

• in den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder
• über eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt / zur Veraltungsfachwirtin (m/w/d)

Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen:

• hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde differenziert zu erfassen sowie eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehen) geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen,
• gute Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, vorzugsweise durch einschlägige Berufserfahrung erworben,
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalgewinnung sowie Personalabrechnung von Vorteil,
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten; SAP-Kenntnisse von Vorteil,
• gute Auffassungsgabe,
• Selbständigkeit und Initiative,
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team,
• ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber allen Beschäftigten und Führungskräften sowie Diskretion und Loyalität,
• Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung.

Unser Angebot:

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 9c, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.

Besondere Hinweise:

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind (§ 14 Abs. 2 TzBfG – Befristung ohne Sachgrund –).

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.02.2022 über das Elektronische Bewerbungs­­verfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungs­unter­lagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, qualifizierte Arbeitszeugnisse, die Ihren beruflichen Werdegang und Ihre bisherige Berufserfahrung belegen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse” Ihren entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung” Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre (inklusive des aktuellen Arbeitgebers) ein.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Tel.: 04941 602‑240, zur Verfügung.

Ansprechperson:

Als Ansprechperson steht Ihnen im Fernstraßen-Bundesamt Herr Morgner unter der Telefonnummer: 0341 49611‑366 zur Verfügung.

Weitere Informationen unter https://www.fba.bund.de/jobs