Die Altendorf Group GmbH ist eine expandierende, international führende Premium-Maschinenbaugruppe mit Fokus auf die Märkte der handwerklichen Holz-, Metall- und Kunststoffverarbeitung. Die Traditionsunternehmen der Gruppe genießen weltweit seit mehr als 100 Jahren einen exzellenten Ruf. Die Innovationskraft der Altendorf Group wird in besonderem Maße mit dem neuen mehrfach preisgekrönten HAND GUARD Sicherheitssystem für Formatkreissägen belegt. HAND GUARD macht die Arbeit unserer Kunden bahnbrechend sicherer. Als Impulsgeber für das Handwerk erweitern wir stetig unser Serviceangebot um einzigartige digitale Servicelösungen. All unser Tun und Handeln ist auf die Zufriedenheit unserer Kunden ausgerichtet. Altendorf Group – wir wissen, was zählt!
Head of HR (m/w/d)
IHRE AUFGABEN:
- Gesamtverantwortung für die HR Strategie und das HR Management der Unternehmensgruppe mit weltweit über 350 Mitarbeiter:innen
- Führung und konstante Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für sämtliche Führungskräfte
- Konzeption, Kommunikation und Umsetzung eines Führungskräfte- und Organisationsentwick-lungskonzepts
- Konzeption, Kommunikation und Umsetzung des geplanten Unternehmenskulturwandels von der gegenwärtigen Product Centricity Kultur hin zu einer Customer Centricity Kultur
- Gesamtverantwortung für eine effektive Personalplanung sowie für die effiziente und rasche Besetzung von offenen Stellen
- Etablieren eines starken Employer Brands und Positionierung des Unternehmens als Employer of Choice im Kandidatenmnarkt
- Kontinuierliche Verbesserung von sämtlichen Personalthemen, -Prozessen, und -Strukturen
IHR PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als Personalverantwortlicher in dynamischen, mittelständischen Unternehmen, bevorzugt im Private Equity Umfeld
- Sehr gute Fachkenntnisse im HR Management sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Breite Erfahrung als Treiber, Integrator und Motivator in Wachstums- und Transformationsphasen sowie im aktiven Auf- und Umbau von Unternehmenskulturen
- Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Unternehmen
- Hohes Maß an Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägter Gestaltungswille, ausgezeichnetes strategisches Denken und Umsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
