Wenn Sie etwas in der Welt bewegen möchten, sind Sie bei der KION Group am richtigen Ort. In mehr als 100 Ländern weltweit verbessern unsere Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhallen und Vertriebszentren. Die 39.000 Personen aus der gesamten Welt in unserer Belegschaft machen den Erfolg von KION aus.
Mit unseren internationalen Marken Linde Material Handling, STILL und Baoli sowie den regionalen Marken Fenwick und OM steht die KION Group im Bereich Gabelstapler und Lagertechnik für höchste Technologie- und Servicekompetenz. Dematic verbessert seinen automatisierten Material Handling-Lösungen die intralogistischen Prozesse in Lagerhallen, der Produktion und beim Vertrieb.
Wir bieten interessante Stellenangebote und aufregende Karrierechancen auf internationaler Ebene in unseren regionalen und globalen Operating Units und in unseren übergreifenden Gruppenfunktionen in einem innovativen, zukunftsorientierten und schnell wachsenden Sektor. Unsere Kultur ist durch unsere Unternehmenswerte geprägt: Integrity, Collaboration, Courage und Excellence.
Für unseren Bereich Corporate Human Resources in unserem Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie als
(Senior) RecruiterIn (w/m/d) Digital-/ IT-Umfeld
Ihre Aufgaben:
- Als RecruiterIn übernehmen Sie die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, mit Schwerpunkt im Digital- bzw. IT-Umfeld
- Sie führen Briefinggespräche mit den Fachabteilungen und beraten bei der Erstellung des Suchprofils
- Sie steuern den Recruitingprozess von der Auswahl der Kanäle bis zur Übergabe an das HR Management und stellen eine positive Candidate Experience sicher
- Sie bauen ihr Netzwerk innerhalb und außerhalb unserer Organisation weiter aus und stellen damit eine geeignete Kandidatenpipeline auf
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Besetzung von (IT-) Fach- und Führungskräften
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen sowie Interesse an Social-Media-Recruiting und digitalen Trends
- Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie
Das bieten wir:
- Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential
- Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team
- Leistungsorientiertes Gehalt
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz (Tel. +49 (0) 69 20110 7737).