Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiter*innen nationale und internationale Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und -entwicklung. Die ifp Managementdiagnostik ist ein zentraler Bestandteil unseres Beratungsspektrums und unterstützt unsere Kunden dabei, Managementkompetenzen im Unternehmen systematisch zu erfassen und zu entwickeln. Wir suchen aktuell einen

Seniorberater (m/w/d)
Managementdiagnostik

AUFGABEN­SCHWERPUNKTE

  • Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen
  • Bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzelassessments, Management Development Verfahren sowie 360 Grad Befragungen, ggf. auch die Durchführung von diagnostischen Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. Interviewtrainings
  • Betreuung von nationalen und internationalen Projekten mit hoher Eigenverantwortung
  • Mitarbeit und Weiterentwicklung eines Innovations-, Experten- oder Kundenentwicklungsthemas
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen
  • Durchführung von Workshops

QUALIFI­KATIONEN

  • Erfolgreicher Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums, gerne der Fachrichtung Psychologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und versiert in der Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Gestaltungsfreude, hohe Eigeninitiative und kollegialer Teamgeist
  • Wertschätzung für Ihre Gesprächspartner und hoher Qualitätsanspruch
  • Idealerweise verhandlungssichere Englischkenntnisse

ANSPRECH­PARTNER

Frau Bettina Kempf-Weese
(0221) 2050655
bewerbung@ifp-online.de

Wenn Sie sich in dieser herausfordernden Rolle sehen, freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Aussagekräftige Bewer­bungsunterlagen mailen Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer EA 5.819-HRM zu. Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.