Recruiter für unsere Baumärkte (gn)

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Sie sind Impulsgeber für Projektideen, vertraute Berater bei der Umsetzung von Projekten und Experten bei allen Fragen rund um unser Sortiment. Unterstützen Sie uns bei der Suche und Gewinnung von leidenschaftlichen Machern, die für DIY brennen und mit viel Herzblut die Projekte unserer Kundinnen und Kunden zum Erfolg bringen, als wären es ihre eigenen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mit dem Ziel die besten Kandidatinnen und Kandidaten für HORNBACH zu finden, beraten Sie unsere Marktmanager hinsichtlich der optimalen Recruitingsstrategie und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten Recruitingprozesses sicher.
• Bei der Entwicklung der Recruitingstrategie schöpfen Sie aus den bekannten Recruitingkanälen und Auswahlinstrumenten sowie Ihren innovativen Ideen und Erfahrungswerten.
• Sie steuern und begleiten den kompletten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl durch Telefoninterviews bis hin zur Vertragserstellung.
• Unsere Marktmanager schätzen Sie als kompetenten Ansprechpartner, der immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Kunden hat und gleichzeitig die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt kennt.
• Die Organisation von Bewerbertagen zusammen mit der Agentur für Arbeit gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung solcher Recruitingveranstaltungen in unseren Märkten. Darüber hinaus repräsentieren Sie die Werte von HORNBACH als Arbeitgeber auf externen Messen und sind das Sprachrohr unserer Märkte.

Das bringen Sie mit:

• Im Anschluss an Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld sammeln.
• Sie wissen wie man die besten Kandidatinnen und Kandidaten am Markt identifiziert und für HORNBACH begeistert. Dabei helfen Ihnen Ihre Erfahrungen im Sourcing sowie in der Auswahl der richtigen (digitalen) Kanäle.
• Dank Ihrer selbstständigen, service- und qualitätsorientierten Arbeitsweise sorgen Sie für ein optimales Bewerbererlebnis.
• Ihre Neugierde treibt Sie an, immer neue Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden und sich nie auf dem Erreichten auszuruhen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
• Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und
  Weihnachtsgeld.
• Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Referenznummer: 110281

Ansprechpartner: Thorsten Olah

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben Sie sich jetzt online. Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

(gn) = geschlechtsneutral

Stichworte: HR Manager, Talent Acquisition Manager, Referent, Personalreferent, Personal, Landau, Mannheim