HR Generalist - Personalreferent mit ausgeprägter Zahlenaffinität (m/w/d)
Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise Remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
d-fine ist ein europäisches, kontinuierlich wachsendes Beratungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das an acht Standorten in vier Ländern vertreten ist. Im Fokus liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und der Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir Sie als HR Generalist (m/w/d) – persönlich.proaktiv.zahlenstark.
Für einen definierten Kreis unserer Belegschaft sind Sie die erste Kontaktperson in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und stehen dafür in regelmäßigem Wissensaustausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten HR-Team. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenpaket aus dem Bereich Compensation, Benefits und Reporting, welches Sie selbstständig betreuen und mit Ihren Ideen weiterentwickeln.
Sie packen gerne mit an, treiben Themen aktiv voran und können spontan auf neue Entwicklungen reagieren. Auch bei gleichzeitig eintretenden Fristen und Aufgaben behalten Sie den Überblick sowie einen kühlen Kopf. Sie haben große Freude daran, aus umfangreichen Datensätzen nächste Schritte abzuleiten und "Analysieren" sowie "Beraten" verstehen Sie als Schlüsselwörter Ihrer täglichen Arbeit. Dabei liegt Ihr Fokus auf Detailgenauigkeit sowie Sorgfalt und die einhergehenden rechtlichen Zusammenhänge lassen Sie nicht außer Acht.
Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und wünschen sich eine Herausforderung, bei der Sie in eine breite Themenvielfalt eintauchen, Ihre Zahlenaffinität zur Geltung bringen und sich und das Team gemeinsam weiterbringen können? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Eigenständige Beratung und Betreuung eines definierten Kreises unserer Belegschaft in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Ansprechperson für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und entgeltrelevante Fragestellungen
- Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Payroll-Provider
- Begleitung der jährlichen Gehalts- und Beförderungsrunde
- Jährliche Bonus- und Rückstellungsberechnungen
- Product Owner für die Themen Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten und Ausarbeiten individueller Sabbatical-Lösungen
- Erstellen von regelmäßigen HR-bezogenen Reportings und Statistiken für die Geschäftsleitung
- Erstellen und Weiterentwickeln von Excel-basierten Auswertungen und funktionalen Templates für umfangreiche Datensätze aus verschiedenen Systemen
- Zusammenarbeit mit und Steuern von externen Dienstleistern
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsaus- und personalspezifische Fortbildung und/oder Studium mit relevantem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere mit Bezug zur (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung oder auch Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Bereich Controlling oder Steuerrecht mit relevanten Vorkenntnissen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, im Bereich betriebliche Altersvorsorge sowie zu aktuellen personalwirtschaftlichen Themen
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-Skills
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Systemaffinität
- Eine serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, geprägt durch Lösungsorientierung und ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, hohes Organisationstalent und ein selbstständiger Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und positive Ausstrahlung
Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
- Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
- Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
- Tolle Mitarbeitenden-Events und vieles mehr
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.