Marketing & Communication Manager (m/w/d)
als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet

Vollzeit | 39 Stunden

Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt

• Sie verantworten die Weiterentwicklung der eigenen Produkt- und Stadtquartiersmarken in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen
• In diesem Zug entwickeln Sie eigene Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (Printmedien, Anzeigenkampagnen usw.), beziehen externe Agenturen und Dienstleister mit ein und steuern die Prozesse
• Auch übernehmen Sie die Konzeption, Planung und Durchführung eines breiten Spektrums an Veranstaltungsformaten (von Events für Bewohner*innen bis hin zu Großveranstaltungen wie dem jährlichen Halbmarathonlauf)
• Sie sind Ansprechpartner*in für Presseanfragen und betreuen die Redaktion der Social-Media-Kanäle und der eigenen Projekt-Webseiten
• Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die Qualität, die Zeit und die Kosten im Blick.

Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

• Urlaub: Wir wissen, dass Pausen wichtig sind – deshalb haben Sie in dieser Position 29 Urlaubstage im Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten, genau wie es zu Ihrem Leben passt: mit unserem Gleitzeitmodell.
• Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten wie z. B. Yoga- und Rücken­kursen, Büromassagen und einem jährlichen Firmenlauf.
• Mobil dank Job-Ticket: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen.
• Eingespieltes Team: Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie bspw. individuelle Seminare und interne Schulungsangebote
• Positive Unternehmenskultur: Bei uns erwartet Sie eine Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann, Marketingkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikationswissenschaft/Eventmanagement (oder Vergleichbares). Gerne auch Quereinstieg mit entsprechender Erfahrung
• Sie haben idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Eventorganisation/Marketing/PR und eine ausgeprägte Affinität zur Organisation, Planung und Gestaltung von Veranstaltungen
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten aus, ebenso durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie kennen sich mit WordPress oder vergleichbaren Content-Management-Systemen aus, ebenso mit Microsoft Office und Adobe Indesign/Photoshop
• Für diese Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Ihre voll­ständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeug­nisse) mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte - unkompliziert und schnell - über das Onlineformular auf unserer Homepage.

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Bewerbungsprozess

• Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.
• Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.
• Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ansprechpersonen/Kontakt

Ihre Ansprechpartner*innen
Bei fachlichen Fragen:

Melissa Bangert
Teamleitung Unternehmenskommunikation
0621/3096903

Bei organisatorischen Fragen:

Martin Nerling
Personalreferent
0621/3096261

Über die MWSP

Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist Teil der GBG-Unternehmensgruppe. Wir kümmern uns um die Entwicklung der ehemaligen US-Army-Areale – dabei sind wir nicht nur dafür zuständig, infrastrukturelle und bauliche Maßnahmen umzusetzen, sondern auch, das Zusammenleben in den neuen Quartieren bestmöglich zu gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt darin, in bestehenden Quartieren einen nachhaltigen Wandel anzustoßen. Und das ist noch lange nicht alles.

Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen.

Das sind wir: nicht irgendwer

Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer lan­gen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir als Un­ternehmensgruppe kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwick­lung und digitale Services. Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zu­kunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitar­beiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?

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