Wir assistieren Menschen – aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1500 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung.
Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bewerben Sie sich im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%)

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) TOP-2021-000230

In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet agieren Sie eigenverantwortlich im operativen Tagesgeschäft und verstehen sich als dienstleistungsorientierter Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:Innen.

Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen die Betreuung und -Administration eines definierten Mitarbeiter:Innenkreises in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen, beraten unsere Führungskräfte in unterschiedlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Stellenbesetzung·
• Sie begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement und unterstützen in herausfordernden Situationen·
• Sie wirken aktiv in Veränderungsprozessen mit und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeiter:Innenvertretung zusammen·
• Die Übernahme von Projekten, wie bspw. die Implementierung eines einheitlichen Onboarding-Prozesses, die weitere Digitalisierung unserer Prozesse und die Gestaltung von Dienstvereinbarungen runden Ihr Aufgabengebiet ab·

Was wir erwarten:

• Auf Basis Ihres abgeschlossenen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement / Rechtswissenschaften oder entsprechender Ausbildung verfügen Sie idealerweise über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle·
• Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus und begeistern Menschen dank Ihrer Kommunikationsfähigkeit·
• Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen in unterschiedliche Mitarbeitergruppen sowie Konfliktfähigkeit·
• Persönlich zeichnen Sie sich durch kooperativen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsstil aus·
• Kenntnisse der AVR Caritas, gerne auch anderer Tarifwerke sind hilfreich

Wir bieten:

• Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung·
• Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen sowie individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten