Referent Personalentwicklung und Ausbildung (HR Specialist / HR Manager / Personalreferent) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung
• Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung von an das Unternehmen angepasste Lösungen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern sowie Aufbau und Koordinierung der entsprechenden Maßnahmen
• Erarbeitung individueller Entwicklungskonzepte für eine systematische Nachfolgeplanung sowie für Nachwuchskräfte und High-Potentials
• Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen sowie Optimierung der Prozesse in der Personalentwicklung und der Ausbildung
• Erarbeitung von mittel- und langfristigen Bedarfsanalysen sowie Rekrutierung der Auszubildenden bis hin zur Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
• Unterstützung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden, Lernberater und Führungskräfte
• Steuerung des Ausbildungsmarketings und Ableitung entsprechender Maßnahmen

Was Sie erwartet

Ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition und einer klaren Perspektive für die Zukunft. Unserem Handeln liegt ein Leitbild zugrunde, zu dessen wichtigsten Werten Standorttreue, hohe soziale Verantwortung und exzellente Qualität zählen. Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern; ebenso viel können Sie vom Unternehmen erwarten. Engagement, Kreativität und Gestaltungswille werden begünstigt durch eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Eine umfassende Einarbeitung in unser Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre
• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen wie beispielsweise auch Sonderurlaub
• Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft
• Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderprämien und Reisekostenerstattung
• Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung über Metallrente