Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

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Manager Global Development (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir an unserem Standort Augsburg im Bereich Human Resources einen erfahrenen und global agierenden Manager Development (m/w/d) mit hohem Gestaltungspotenzial.

Was wir bieten

Als einer von über 3.000 Mitarbeitern weltweit können Sie persönlich bei RENK Group durchstarten.

• RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz.
• Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt.
• Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte.

Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten!

Ihre Aufgaben

• Globale Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung des neu gegründeten Bereichs Global Development mit den Schwerpunkten Learning & Development, Talent Management, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Betreuung der globalen Führungskräfteentwicklung, Unterstützung und Beratung des Managements und der Führungskräfte
• Durchführung und Mitgestaltung von Betriebsratsverhandlungen zu Development Projekten
• Steuerung der relevanten Talent Management Prozesse, Tools und Programme und aktive Gestaltung von Zukunftsthemen wie z.B. die Digitalisierung von E- Learning Programmen
• Auswählen externer Berater und Trainer und anschließende Koordination dieser in Projekten
• Dabei arbeiten Sie bei all Ihren Aktivitäten eng mit den lokalen und globalen HR Business Partnern und HR Managern zusammen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Development in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung Globaler Development Programme, idealerweise mit Erfahrung aus dem operativen HR Management
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientierter und wertschätzender Haltung gegenüber Menschen aus verschiedenen Ländern und unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Ziel- und Ergebnisorientierung mit einer gewissen Hands-on Mentalität
• Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf
www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Ansprechpartner