Deine Aufgaben:

• Umfassende Beratung der Führungskräfte in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung der vergütungsbezogenen Prozesse (Entgelterhöhungs-, Zielvereinbarungs-/Bonus-Prozesse etc.), Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung der „Compensation & Benefits“-Strukturen sowie Umsetzung damit verbundener Change-Maßnahmen
• Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Systemen für verschiedene Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Gruppen der bofrost*Gesellschaften in Deutschland und perspektivisch im europäischen Ausland
• Verantwortung für die Konzeption bzw. Weiterentwicklung einer Stellenbewertungssystematik und von Gehaltsanalysen/-benchmarks sowie damit verbundener Prozesse
• Unterstützende Begleitung (fallweise) der Abrechnungsläufe sowie Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und relevanter Schnittstellen
• Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Zweifels- und Sonderfragen im Zusammenhang mit Vergütungskomponenten
• Abwicklung der Korrespondenz mit Dienstleistern sowie ggf. Behörden und öffentlichen Trägern, Funktion als Ansprechperson für Betriebsräte in tarif- und außertariflichen Fragestellungen zur Vergütung
• Mitwirkung bei der Analyse und beim Reporting von HR-Kennzahlen (Erstellung und Weiterentwicklung)

Dein Profil:

• Idealerweise mit gutem Erfolg abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Einschlägige Berufspraxis im HR-Bereich, mit entsprechender Erfahrung im Vergütungsmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vergütungsberatungen, vor allem zum Gehaltsbenchmark und zur Stellenbewertungssystematik
• Relevantes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung und der Abrechnung von Versorgungsbezügen sowie im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
• Know-how in SAP HR (insbesondere Reporting und ggf. Queries sowie weitergehende Grundlagenkenntnisse im SAP-HR-Customizing, in der Personalkostenplanung, in den Modulen ESS/MSS) vorteilhaft
• Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
• Sehr gutes Englisch
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Interesse an Zahlen und Daten
• Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick, Integrität sowie kommunikative Kompetenz

Wir bieten dir:

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tolles, dynamisches und motiviertes Team sowie ein offenes Miteinander
• Sorgfältige und spannende Einarbeitung
• Attraktive Bezahlung, gute Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz, betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub/Jahr und vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterrabatte und die Nutzung unseres Benefit-Portals
• Und vieles mehr….

Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online.