Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines aussagekräftigen klinikweiten Personalcontrollings suchen wir im Bereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz einen 

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung
• umfangreiche Berufserfahrung im Personalcontrolling Gesundheitswesen bzw. im Krankenhausbereich erforderlich
• eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Denkweise und adressatengerechter Kommunikationsfähigkeit
• professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, vor allem mit MS Excel (SAP wünschenswert)
• selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie ein hohes Maß an Integrität und Engagement
• Kenntnisse der AVR sowie MAVO erwünscht
• gute rechtliche Kenntnisse insbesondere Steuer- und Sozialrecht sowie Arbeitsrecht

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen, termingerechten monatlichen und quartalsweisen Berichtswesens inklusive der VK- und Personalkostenhochrechnung unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Richtlinien
• Budgeterstellung im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung und Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten für den Jahresabschluss und für Budgetverhandlungen
• Erstellung und Steuerung von Personalkostenplanungen sowie Auswertungen / Personalstatistiken nach Anforderung und Begleitung entsprechender Projekte
• regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung, Regionalleitung und Direktorium mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Beratung und Information der Führungskräfte über Kennzahlen im Sinne des Personalcontrollings
• kontinuierliche Weiterentwicklung eines Personalkennzahlensystems

• eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Aufnahme in das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Klinikums zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) sowie individuellen Vergütungsbestandteilen
• Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)   
• Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• attraktive Sonderregelungen für Mitarbeiter und deren nächsten Angehörige bei stationären Aufenthalten in unseren Kliniken
• Job-Ticket für Bus und Bahn im Großraum Koblenz 

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.