HR Business Partner / HR-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit
Wir bieten Ihnen:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Bike- und Handy-/PC-Leasing
- Intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter bzw. Stelleninhaber
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Home-Office-Regelung
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Vermögenswirksame Leistungen
Dies sind Ihre Aufgaben:
- Als Partner unserer Führungskräfte gestalten Sie die strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Sie führen den kompletten Rekrutierungsprozess und sind erster Ansprechpartner für die Personalentwicklung im Unternehmen
- Als aktiver Begleiter von Veränderungen fördern Sie Erfolg und Zufriedenheit im Unternehmensalltag
- Bei entsprechender Eignung können Sie perspektivisch die Personalleitung der VVRB eG im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung übernehmen
Ihr Profil:
- Wir wollen unser Team mit einem erfahrenen HR-Business-Partner (m/w/d) ergänzen, mit Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften, in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisationaler Veränderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Begeisterung und Durchsetzungsvermögen
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bankenumfeld gesammelt
Ihre Ansprechpartner:
Für Fragen steht Ihnen Bernd-Thomas Lenz (Bereichsleiter Personal) unter 06061/ 701-4122 gerne zur Verfügung.
Haben Sie Interesse?
Bewerben Sie sich jetzt unter vvrb.de/karriere.
