Ihr Aufgabenbereich
- Sie übernehmen eigenverantwortlich alle typischen Aufgaben eines Compliance Officers (m/w/d)
- Sie implementieren das Compliance-Management-System sowie ein geeignetes Hinweisgebersystem (Whistleblower-RL)
- Sie erstellen und pflegen Compliance-relevante Dokumente
- Sie fördern die Compliance-Kultur im Klinikum
- Sie konzeptionieren, erstellen und führen Compliance-Schulungen durch
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Personalleiters für alle Compliance-relevanten Fragestellungen des Hauses und erstatten diesem Bericht
- Sie überprüfen und bearbeiten Verträge zu Veranstaltungssponsoring, Spendengewährungen, Grants etc. und übernehmen die dazugehörenden administrativen Aufgaben
Unsere Anforderungen
- Sie sind Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen im Gesundheitswesen; eine Zusatzqualifikation im Bereich Compliance ist wünschenswert
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsstrafrecht sowie in den Bereichen Anti-Korruption und Risikomanagemen; Erfahrung in der Vertragsprüfung ist von Vorteil
- Sie haben gute IT-Kenntnisse (MS Office, Word, Excel)
- Sie verfügen über eine hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, wobei einwandfreie Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse zwingend erforderlich und gute Englischkenntnisse erwünscht sind
- Sie besitzen eine hohe analytische Kompetenz, ein gutes Urteilsvermögen und zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Sie haben ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Organisationstalent, sind durchsetzungsfähig und engagiert
- Impfpflicht im Gesundheitswesen: Ab 16.03.2022 gilt für alle Mitarbeiter (m/w/d) in Krankenhäusern die gesetzliche Impfpflicht gegen SARS-CoV-2
Unser Angebot
- Sie profitieren von einem krisenfesten Arbeitsplatz sowie einer vielseitigen, verantwortungsvollen und spannenden Tätigkeit
- Sie sind Teil eines offenen kommunikativen Teams und können eigenständig arbeiten
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung mit einem Tutoren- und Mentoren-System
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen
- Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Mayr, Telefon: 089 4400-72030.