Personalleitung (w/m/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung und Change Management

Willst Du nicht auch unter besten Bedingungen arbeiten? Die Möglichkeit dazu bietet Dir der ASB Landesverband Hessen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen.

Für die Neuausrichtung und Digitalisierung des Personalbereichs suchen wir  eine kompetente, erfahrene und gestaltungsfreudige Personalleitung (w/m/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung und Change Management.

Einstiegstermin: nach Abstimmung, zeitnah wünschenswert

Alles über uns:
www.asb-hessen.de

  • Arbeitsbereich: Verwaltung und Management
  • Standort: Frankfurt am Main
  • Einstiegstermin: 01.05.2022

Dein Kontakt

Deine Aufgaben:

Für unsere Landesgeschäftsstelle in Frankfurt suchen wir Dich: Du bist verantwortlich für die Neuausrichtung des Personalwesens hin zu einem modernen, digitalisierten Personalmanagement und für die kontinuierliche Optimierung der Personalentwicklung. Dabei übernimmst Du die Gestaltung und Organisation von Personalentwicklung, -marketing und Recruiting anhand der Unternehmensziele. Vor dem Hintergrund der Neuausrichtung wirst Du Aufgaben aus dem Bereich Change-, Prozess- und Projektmanagement sowie Digitalisierung übernehmen. Du stellst die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften sicher und unterstützt bei der Planung und Umsetzung interner und externer Recruitingprozesse. Dabei fungierst Du gleichzeitig als Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Auch die Vernetzung der Regionalverbände und Tochtergesellschaften und der Aufbau von Kompetenznetzwerken fällt in Deinen Aufgabenbereich. Vertrauensvoll arbeitest Du mit Gremien des ASB Landesverbandes Hessen und mit dem Betriebrat zusammen.

Was wir Dir bieten:

  • Arbeite in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine außertarifliche Vergütung.
  • Wir wissen, was Du leistest: eine attraktive Vergütung zeigt unsere Wertschätzung.

Kurz: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber – sowohl hinsichtlich der finanziellen Rahmenbedingungen als auch im Hinblick auf eine positive Umgebung mit einem freundlichen Arbeitsklima, Work-Life-Balance und vielem mehr.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen o. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, fundierte Berufspraxis im Bereich HR, in der Personal- u. Projektleitung, in den Bereichen Change-Management, Prozess- u. Qualitätsmanagement, Digitalisierung und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer-, Tarif-, und SV-Recht und verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Als starke Persönlichkeit zeichnen Dich folgende Merkmale aus: hohe Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Resilienz, Flexibilität, pragmatische Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Diskretion, Loyalität und ein ausgeprägter Gestaltungswille.

Wenn Du schon so weit gelesen hast, dann haben wir Dein Interesse geweckt.
Bewirb Dich am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich.

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung.