Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Sie beraten eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sonderthemen und setzen diese vertraglich um.
• Sie führen selbstständig Besetzungsprojekte vom Projektbriefing über die Ausschreibung und Auswahl bis zur Erstellung der Vertrags­unterlagen für unsere Gesellschaft durch.
• Sie sorgen für ein reibungsloses Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützen die Fachbereiche mit strukturierten digitalen Onboarding-Instrumenten.
• Sie stimmen sich mit den Fachabteilungen zum Personalbedarf ab und erstellen die Personalplanung des Folgejahrs mit P&I LOGA.
• Sie berechnen und liefern alle personalwirtschaftlich relevanten Daten für den Jahresabschluss, stehen den Wirtschaftsprüfern für Rückfragen zur Verfügung und vertreten das monatliche Personal­controlling.
• Sie begleiten verschiedenste HR-Projekte von der Recherche über die Konzeptionierung sowie die Umsetzung und Evaluation zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal­management & Recruiting.
• Sie sind in der Lage sich strukturiert und analytisch neuen Themen­stellungen anzunehmen, erarbeiten zielorientierte Lösungs­vorschläge und bereiten diese in übersichtlichen Entscheidungs­vorlagen auf.
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, kommunizieren mit unter­schiedlichen Ansprechpartnern stets auf Augenhöhe und haben das notwendige Fingerspitzengefühl.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke sowie eine absolut selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Klar definierte Werte bilden konzernweit die Grundlage für unser Handeln. Flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang und eine offene Gesprächskultur erwarten Sie bei uns. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und hören ihnen zu.

Vorteile & Benefits

• Außertarifliche Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• 24.12. und 31.12. ganztags freie Tage
• Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• pme Familienservice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Konzernweiter karriereorientierter Talentpool

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile & Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

Als einer der größten Gesundheits­dienst­leister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizi­nischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbei­tende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.