Ihre Aufgaben:

  • Erstellung der EDV gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. Monteuren
  • Verwaltung von personalrelevanten Daten für Neueinstellungen und Pflege der Bestandsdaten
  • Bearbeitung und Erfassung von variablen Daten
  • Erfassung und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten
  • Teilweise Pflege und Kontrolle aktueller Buchungen der Zeitwirtschaft im Abrechnungssystem
  • Bearbeitung von Gehaltsanpassungsprozessen im Abrechnungssystem
  • Entgeltumwandlungen und Sachbezüge gem. deutschem Lohnsteuerrecht
  • Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
  • Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
  • Monatsabschluß mit Erstellen und Bearbeiten von Auswertungen für Buchhaltung und Controlling
  • Eigenverantwortliche Begleitung von Prüfungen der Lohnsteuer und Sozialversicherungsträger

Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:

Aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung sind Sie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten gewöhnt. Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Reisekostenrecht
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Gute EDV Kenntnisse, idealerweise inklusive Paisy
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sowie ein angenehmes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
  • Gute Parkmöglichkeiten
  • Corporate Benefits
  • Eine Unverfallversicherung, die sowohl beruflich als auch privat greift