HR Business Partner (gn) in Voll- oder Teilzeit

Im Zuge der Neuausrichtung der Konzernabteilung Personal & Organisation suchen wir einen HR Business Partner (gn). Die inhaltlichen Schwerpunkte der Aufgabe umfassen die Verantwortung für alle operativen und projektbezogenen Themen des Personalmanagements für die Mitarbeiter der Zentralverwaltung der HORNBACH Baumarkt AG und HORNBACH Logistik.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte der Zentralverwaltung und Logistik, wie auch für den Vorstand, bei allen Fragestellungen zu Personal, Organisation und Arbeitsrecht.
• Immer ein Ohr am Kunden - Sie kennen die personalpolitischen Themen, die ihre Kunden umtreiben und bringen die Themen aus der Organisation in die Abteilung Personal & Organisation und unterstützen bei der Lösungsfindung.
• Als Sparringspartner und Impulsgeber beraten und begleiten Sie Ihre Führungskräfte im Rahmen von Führungs- und Organisationsthemen, Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen.
• Sie vertreten die Unternehmensinteressen in sämtlichen kollektiven und individuellen Angelegenheiten gegenüber den Arbeitnehmervertretungen. Dabei achten Sie stets auf ein konstruktives Arbeitsklima sowie eine kontinuierliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ziel, die besten Lösungen für alle Beteiligten zu finden.

Das bringen Sie mit:

• Sie verstehen sich als "HR-Allrounder" und konnten nach Ihrem betriebswirtschaftlichen Studium bereits Erfahrung im Personalumfeld sammeln.
• Neben einem sicheren Gespür für Menschen, Situationen und "das Machbare" verfügen Sie über einen lösungsorientierten, pragmatischen und zielgerichteten Arbeitsstil.
• Kundenorientierung und Kooperationsvorrang sind für Sie nicht nur Buzzwords, sondern eine Frage der Haltung.
• Sie haben große Lust bei der zukunftsfähigen Aufstellung der Abteilung Personal & Organisation mitzuwirken.
• Zudem wissen Sie, wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitern, Arbeitnehmervertretern und internen Dienstleistern erfolgreich funktioniert.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
• Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Referenznummer: 114941

Ansprechpartner: Christina Seiler

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben Sie sich jetzt online. Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

(gn) = geschlechtsneutral

Stichworte: Landau, Neustadt, Karlsruhe, Mannheim, Ludwigshafen, Referent, Personalreferent, HR Manager