5,6 Millionen Beschäftigte, 1 Million Betriebe und ganz viel Könner­schaft – das ist das Hand­werk in Deutsch­land. Boden­ständig, erfolgreich und innovativ. Als Zentral­verband des Deutschen Hand­werks und Spitzen­verband der deutschen Wirt­schaft bündeln wir die Interessen des Hand­werks und vertreten sie gegenüber Bundestag, Bundes­regierung und Euro­päischer Union sowie nationalen und inter­nationalen Behörden und Orga­ni­sa­tionen.

Zum 1. Juni 2022 suchen wir eine/n engagierte/n, berufserfahrene/n  

in Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden).

• Sie betreuen sämtliche Prozesse von der Personal­planung über die Rekrutierung, Stellen­besetzung und Personal­entwicklung bis zum Arbeits­vertrags­ende in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen.
• Sie sind Ansprechpartner/in (m/w/d) für alle personal­relevanten Frage­stellungen der Geschäfts­führung, Führungs­kräfte sowie der 130 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter des Hauses.
• Sie haben Freude daran, die moderne Arbeits­welt aktiv mit­zugestal­ten, und haben Erfahrung in der Initiierung, strate­gischen Pla­nung und Um­setzung von Ver­änderungs­prozessen.
• Sie entwickeln innovative Personal­instrumente und -prozesse konti­nuierlich weiter (digitale Personal­verwaltung, Online-Recruiting, Employer Branding etc.).
• Sie arbeiten partnerschaftlich und vertrauens­voll mit dem Betriebs­rat zusammen.
• Sie bringen sich aktiv in personal­wirtschaft­liche Arbeits­kreise der Handwerks­organisation und der Partner­verbände ein.
• Sie betreuen die Ausbildung im Haus.

• Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaft­liches Studium mit dem Schwer­punkt Personal oder eine vergleich­bare personal­wirtschaft­liche Ausbildung.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Personal­management sowie gute arbeits­rechtliche und betriebs­verfassungs­rechtliche Kenntnisse.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, diplomatisches Geschick und ein über­zeugendes, verbind­liches Auftreten.
• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert.
• Sie haben eine ausgeprägte soziale Kompetenz und kommuni­kative Fähig­keiten sowie Freude am Aufbau bzw. an der Pflege von Netz­werken.
• Verlässlichkeit, Diskretion, Loyalität und eine hohe Identifikation mit den Menschen bzw. Auf­gaben, für die Sie verant­wortlich sind, bilden das Fundament Ihres beruf­lichen Selbst­ver­ständnisses.

Bodenständig, erfolgreich, innovativ. Das ist nicht nur das Hand­werk. Das ist auch unsere Zusammen­arbeit im ZDH. Unprätentiöses Mit­einander, kollegialer Zusammen­halt, hohes Engagement und das Bewusst­sein, für eine Wirtschafts­gruppe ein­zutreten, die Großes für das täg­liche Leben der Menschen leistet und ohne die unsere Gesell­schaft gar nicht vorstellbar ist – das motiviert und prägt uns, unsere Arbeit und unsere Unter­nehmens­kultur.  
Freuen Sie sich auf ein vielfältiges, verant­wortungs­volles Aufgaben­feld mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobiler Arbeit, einem guten Betriebs­klima, vielen Zusatz­leistungen (Jobticket, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betrieb­liche Alters­vorsorge, Fahrrad-Leasing etc.), einer attraktiven Ent­lohnung und gemeinsamen betrieb­lichen Ver­anstaltungen.  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussage­kräftigen Unter­lagen sowie Angaben zur Gehalts­vorstellung und zu Ihrem möglichen Eintritts­termin senden Sie bitte bis zum 11. März 2022 an den Zentral­verband des Deutschen Handwerks (ZDH), E-Mail: bewerbung@zdh.de.

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Frau Bettina Schlegtendal, Referatsleiterin Personal, Tel. 030 20619-204.

Zentralverband des Deutschen Handwerks
Mohrenstraße 20/21
10117 Berlin
www.zdh.de