Unser Profil
Dein Profil
Unser Kurs steht auf Wachstum. Dafür benötigen wir neben einer guten Mitarbeiterbindung auch ein schlagkräftiges Recruiting. Und hier kommst du ins Spiel: Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die Spaß und Leidenschaft beim Recruiting mitbringt. Neben der Gewinnung von neuen IT-Fach- und Führungskräfte begleitest du diese auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und zeigst, dass wir anders sind, als andere IT-Beratungen, denn bei uns wird das MITEINANDER groß geschrieben. Bist du HR’ler aus Leidenschaft? Dann komme in unser Team und werde Teil der profi.com-Familie.
Darum profi.com
- Familiäres Miteinander und Hilfsbereitschaft unter Kolleg:innen sind bei uns keine Floskeln, sondern werden gelebt. Daher stehen bei uns die Bürotüren auch offen.
- Wir arbeiten in einer Wohlfühlumgebung und genießen den historischen Charme unserer Altstadtvilla.
- Wir blicken über den Tellerrand, so gehen wir mutig neue Wege und kreative Ideen sind von allen Kolleg:innen gewünscht. Mit unserem Ideenmanagement gestaltest du aktiv mit.
- Die Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb erhältst du ein Budget, mit dem du deiner Gesundheit individuell etwas Gutes tun kannst.
- Flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ohne Kernarbeitszeit.
- Langfristigkeit ist uns wichtig. Deshalb erhalten unsere Kolleg:innen nach 5 Jahren zusätzlichen Treueurlaub.
Personalreferent (m/w/d) – Fokus Recruiting
Dein Aufgabengebiet
- Du suchst, findest und begeisterst. Die Rekrutierung und anschließende Betreuung von IT-Fach- und Führungskräften liegen in deinem kompletten Verantwortungsbereich.
- Du steuerst. Nämlich den kompletten Recruitingprozess. Dabei arbeitest du in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften und stehst ihnen beratend zur Seite.
- Deine Strategie. Neben klassischen Recruitingkanälen sprichst du die Kandidat:innen pro-aktiv an und gehst auch neue Wege um Talente zu identifizieren und von der profi.com zu überzeugen. Dabei steht auch die kontinuierliche Optimierung unseres Such- und Auswahlprozesses im Fokus.
- Es geht weiter. Nach der Einstellung betreust du die neuen Kolleg:innen – vom Onboarding über deren Weiterentwicklung bis hin zu personalrelevanten und arbeits- oder sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- HR-Projekte und Events. Du bringst unsere HR-Abteilung weiter voran und entwickelst neue Formate für Recruiting-Events und arbeitest in HR-Projekten aktiv mit. Deiner Phantasie sind hier keine Grenzen gesetzt.
Deine Kenntnisse
- Ganz wichtig: Du hast Spaß am Recruiting und an der aktiven Ansprache von Kandidaten. Dazu hast Du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst relevante Vorerfahrung im Recruiting mit.
- Du hast aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigst dich gern mit Zielgruppenanalyse.
- Du hast Spaß am fachlichen Austausch mit deinen Kolleg:innen und bringst somit dein Team aktiv voran.
- Netzwerken liegt dir im Blut. Berufliche und soziale Netzwerke sind für dich tägliche Aufenthaltsorte und beim Active Sourcing hast du auch schon mehr als nur zugeschaut.
- Du bringst ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative mit und dein Arbeitsstil ist von einer proaktiven Herangehensweise gekennzeichnet. Dir ist klar, dass Erfolge auch manchmal auf sich warten lassen, dafür motivieren sie dich umso mehr.
- Du treibst Veränderungen voran, arbeitest gern im Team und magst es, konzeptionell zu arbeiten.
Unsere Benefits
