Wir suchen Dich!

Für drei Bundes­länder, sieben Kreise, 30 Verkehrs­unter­nehmen und rund 3,5 Mio. Ein­wohner übernimmt der hvv das Management des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs (ÖPNV) in der Metro­pol­region Hamburg. Mit rund 90 Mitarbei­tenden ist die hvv GmbH die Regie­organisation und sorgt für einen leis­tungs­fähigen sowie benutzer­freundlichen ÖPNV.

Wir verstärken unseren kaufmännischen Bereich und freuen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit, die uns unbefristet und in Vollzeit unterstützt als

• Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unter­stützung zukünftiger Change-Prozesse als interner Transformations­partner
• Mitentwicklung einer handlungs­leitenden People Strategy und der internen HR-Positionierung
• Bedarfsanalyse und Erstellung eines Konzepts rund um angrenzende HR-Themen, speziell Learning & Development sowie Recruiting
• Weiter­entwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Instrumente sowie der Software-Systeme, inklusive Pflege und Betreuung
• Erstellung von Aus­wertungen und Statistiken sowie Mitarbeit an kauf­männischen Projekten und der Lohn­buch­haltung

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechts­wissenschaft­liches Studium o. Ä. sowie mehr­jährige relevante Berufs­praxis in der strate­gischen und operativen Personal­arbeit
• Nachweisbare Erfolge in Aufbau und Optimierung grund­legender HR-Konzepte und -Prozesse sowie (erste) Berührungs­punkte in der Lohn- und Gehalts­buchhaltung
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit MS Office, speziell Excel, sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen kauf­männischen Produkten und Prozessen
• Strukturierte, selbstständige, dennoch team­orientierte Arbeits­weise
• Fähigkeit und Lust, sich eigen­ständig in neue Themen­bereiche einzu­arbeiten

Freue Dich auf einen modernen, sicheren Arbeitsplatz im traditions­reichen Hamburger Verkehrs­verbund im Herzen Hamburgs. Deine Arbeits­zeit kannst Du flexibel gestalten, damit die Work-Life-Balance im Gleich­gewicht ist und auch Familie und Beruf gut vereinbar sind. Aktuell arbeitest Du bis auf weiteres 100 % remote, perspektivisch sind bis zu 60 % mobiles Arbeiten angedacht. Außer­dem warten viele weitere Benefits auf Dich – z. B. 30 Urlaubs­tage, Freizeitaus­gleich bei Mehr­arbeit, unsere betrieb­liche Alters­vorsorge, das kostenlose Fahrticket sowie diverse Betriebs­sportgruppen, bei denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Die hvv GmbH fördert die Gleich­stellung aller Geschlechter. Das unter­repräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung, Befähi­gung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit­bewerbers liegende Gründe über­wiegen.