Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter

Für das Referat Personal der Abteilung Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Was können wir Ihnen bieten?

Sie erwartet ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• 30 Urlaubstagen/Jahr,
• einem Zuschuss zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg,
• betrieblicher Altersversorgung und der Möglichkeit von Zeitwertkonten und
• einer Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechenden Vergütung mit 13 Monatsgehältern.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.

Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich unter anderem freuen?

• In einem serviceorientierten Team betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen relevanten personellen, tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie administrativen Fragestellungen.
• Die Erfassung und Bearbeitung der Daten in SAP (HCM) gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die monatliche Abrechnung der Gehälter einschließlich der notwendigen Neben- und Folgeaktivitäten.
• Daneben bearbeiten Sie das Zeiterfassungssystem und unterstützen im Bewerbungsmanagement.
• Schließlich wirken Sie bei der Erstellung von Vorlagen an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat mit.

Wie können Sie uns überzeugen?

• Sie haben die Ausbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) beziehungsweise eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen abgeschlossen.
• Sie können eine mehrjährige Berufspraxis im operativen Personalmanagement, einschließlich vertiefter Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht, nachweisen.
• Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse in der Personalsoftware SAP (HCM) sowie fundierte IT-Kenntnisse und Anwendungserfahrungen in den MS-Office-Produkten.
• Organisatorisches Geschick, ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Teamgeist und soziale Kompetenz sind einige der Eigenschaften, die Sie für Ihre Tätigkeit bei uns benötigen.

Sind Sie bereit für diese neuen Herausforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen als eine PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Angaben zum beruflichen Werdegang, Zeugnisse, die Ausbildung/Studium und bestandene Prüfungen dokumentieren, sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber und ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 776 bis zum 01.03.2022, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.

Sie sind noch nicht endgültig überzeugt?

Wenden Sie sich direkt an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal) unter der Telefonnummer 030 206288-3320.

Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt der E-Mail unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unseren Datenschutzhinweis auf unserer Homepage.