Wir haben uns mit dem Fiim Consult auf die Unternehmensbereiche Finanzen, Organisation, Innovation und HR Management von im Wesentlichen mittelständischen Unternehmen bzw. Unternehmensgruppen spezialisiert.

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) an 2 Standorten in Deutschland. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir ab sofort einen Personalleiter/Head of HR (m/w/d) für den Standort im schönen Schwarzwald.

Die Stelle bietet ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem familiären Team. Details zum Unternehmen möchten wir nach Bewerbungseingang gerne bei einem Teams Gespräch geben.

Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung (5+) in der Personalbetreuung eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
  • Profundes Know-how rund um die Be­reiche: Personalentwicklung, Personal­controlling, Personalrekrutierung, Mitar­beiterkommunikation, Arbeitsrecht, Aus­rich­tung der Personal- sowie der Unterneh­mens­strategie, Verwaltung von Verände­rungen und Umgestaltungen sowie Umstruk­turierungen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  • Reisebereitschaft & Flexibilität vorhanden
  • Strategisches Denken sowie selbststän­diges und lösungsorientiertes Arbeiten setzen wir voraus
  • Souveräne, verhandlungsstarke Persön­lichkeit, die sich durch ihre interpersonelle Kompetenz auf die unterschiedlichsten Menschen hervorragend einstellen kann

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Entwicklung der HR-Orga­nisation und Übernahme der Gesamtver­antwortung für die Themen Personalbe­treuung, Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management, Personalcontrolling
  • Sparringpartner auf Augenhöhe für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen wesentlichen HR-Themen
  • Konsequente Weiterentwicklung der Kultur, der Strukturen und der Prozesse des Unter­nehmens sowie Modernisierung der Perso­nal­managements und der HR-Prozesse unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung und aktuellen HR -Trends
  • Steuerung des Recruitings neuer Talente, Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Ausbau und Pflege des Employer Bran­dings zur Verbesserung der Arbeitgeber­attraktivität und der Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirken bei der Erstellung und Um­setzung von Zielvereinbarungen

 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an jacqueline.storm@fiim-consult.de, z. Hd. Frau Jacqueline Storm.