Hier ist Dein Einsatz gefragt

• Als Teil des Teams Content & Kanäle bist Du für das Management unserer verschiedenen Social-Media-Kanäle (u. a. LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter und YouTube) zuständig. In Abstimmung mit Deiner Teamleitung entwickelst Du die Auftritte in den einzelnen Kanälen beständig weiter.
• Du übernimmst die Produktion von Multimedia-Content und Steuerung der einzelnen Kanäle. Dabei erstellst Du selbst Inhalte, instruierst und führst aber auch Agenturen, Fotografen sowie Freelancer.
• Du bist für das Social Community Management (inkl. C-Level-Kanäle & Corporate-Influencer-Programme) zuständig.
• Du berätst und arbeitest eng mit den Spezialisten der Unternehmens­kommunikation unserer Kliniken im Aufbau und in der Weiterentwicklung regionaler/lokaler Social Media Präsenzen zusammen.
• Du kooperierst mit den Anbietern von Social-Media-Kanälen (z. B. im Targeting von Zielgruppen) und erstellst aussagekräftige KPI-basierte Reports.

Darum bist Du unsere erste Wahl

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Online-Redaktionen oder im Website- sowie Social-Media-Management eines Unternehmens, einer Agentur oder eines Medienhauses. Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln.
• Du arbeitest erfolgreich mit internen Experten und unserem Top-Management in der (Weiter-)Entwicklung von Social-Media-Communities und -Präsenzen zusammen.
• Du bist erfahren in der kreativen strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit Social-Media-Anbietern und bringst profunde Kenntnisse im Projekt­management mit.
• Du wendest die gängigen digitalen Tools zur Planung, Steuerung und Monitoring von Social-Media-Kanälen fachkundig und erfolgreich an.
• Du bist routiniert in der sorgfältigen Recherche von Inhalten und kannst auch komplexe Zusammenhänge journalistisch in Text und Bild für verschiedene Zielgruppen aufbereiten.

Und darum sind wir Deine erste Wahl

Klar definierte Werte bilden konzernweit die Grundlage für unser Handeln. Flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang und eine offene Gesprächskultur erwarten Sie bei uns. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und hören ihnen zu.

Vorteile & Benefits

• Außertarifliche Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• 24.12. und 31.12. ganztags freie Tage
• Flexible Arbeitszeit/Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• pme Familienservice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Konzernweiter karriereorientierter Talentpool

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile & Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 36.000 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.