HR Business Partner (m/w/d) - Hamburg, Raum Göttingen, Home Office

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für die Standorte im Raum Hamburg oder Göttingen zwei HR Business Partner (m/w/d), jeweils mit der Möglichkeit, auch zu großen Teilen vom Homeoffice aus zu arbeiten und den HR-Betreuungsschwerpunkt auf gewerbliche oder nicht-gewerbliche Mitarbeitende zu legen. Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in Europa im Bereich Transport und Logistik mit Hauptsitz in Amsterdam. Für seine Spezialisierung auf die Vermietung von Nutzfahrzeugen unterhält er dazu verschiedene Standorte in Deutschland und Europa.

Ihre Aufgaben:

Vollumfängliche Verantwortung für die Steuerung des operativen und strategischen HR-Geschäfts Ihres Betreuungsbereichs mit ca. 250 Mitarbeitenden
Mitarbeit in herausfordernden nationalen und internationalen HR-Projekten, inklusive Umsetzung der Personalthemen im eigenen Betreuungsbereich
Geschätzter und nachgefragter Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen
Entwicklung und Gestaltung der Personalpolitik des gesamten Bereichs, in Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten, den lokalen HR Business Partnern, den HR Shared Services Kollegen und der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil:

Erfolgreicher Studienabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management (oder vergleichbare Ausbildung)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende in einem global agierenden Unternehmen und modern geprägtem HR-Umfeld
Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Change-, Digitalisierungs- und OE-Themen
Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Fähigkeit zum Schnittstellenmanagement zur Gehaltsabrechnung
Potenzial zur Übernahme weiterer herausfordernder HR-Funktionen
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihr Gewinn:

Unser Mandant ist ein führendes und gesundes Unternehmen in seinem Betätigungsfeld, das für sein hervorragendes Betriebsklima bekannt ist. Mit hoher Wertschätzung innerhalb flacher Hierarchien bieten sich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für eine lange Zusammenarbeit. Das Team freut sich auf Sie als HR Professional mit viel Gestaltungswillen.