Für die HYDAC VERWALTUNG GMBH suchen wir Sie (w/m/d) ab sofort als

• Gestaltungsspielraum: Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen.
• Miteinander: Gemeinsam etwas bewegen und erleben: professionelle Teams, auch privat in Lauftreffs, Motorradclubs, Musikbands oder Bundesliga-Fan-Teams.
• Weiterentwicklung: Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen.
• Work-Life-Balance: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen auch Grippeschutzimpfungen, Kinder-Ferienprogramme und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Internationalität: Aus dem Saarland in die Welt – spannende Projekte mit unseren Kunden weltweit.

• Weiterentwicklung des Multichannel-Personal­marketings für die verschiedenen Touchpoints wie Social-Media, Karrierewebsites, Stellen- und Image­anzeigen, Recruiting-Events, Onboarding
• Planung, Konzeption und Umsetzung zielgruppen- und standort­spezifischer Employer-Branding-Maßnahmen
• Laufendes Erstellen von Personal­marketing-Content und Bespielen relevanter On- und Offline-Kanäle in Zusammen­arbeit mit Marketing und den Fach­bereichen
• Umfängliche Organisation und konzeptionelle Gestaltung sowie Vor-Ort-Betreuung von Recruiting-Messen und Events
• Optimierung bestehender Prozesse entlang der candidate journey
• Verfolgen von Recruiting- und Personal­marketingtrends sowie Benchmarking mit dem Wettbewerb
• Erarbeiten von belastbaren Kennzahlen (Webtracking) zur Optimierung und Weiter­entwicklung des Personal­marketings
• Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungs­kräfte sowie Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Einstellung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Marketing oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­marketing, gerne auch im Agentur­umfeld, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding
• Erfahrung in der Content-Erstellung und erweiterte Kenntnisse in der Bild- und Video­bearbeitung
• Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für das Recruiting und Personal­marketing
• Umfassendes Verständnis für junge Ziel­gruppen sowie Experten und Professionals
• Gespür für Trends und innovatives Mindset für neue und ungewöhnliche Wege
• Gute Kenntnisse verschiedener Tools der Adobe Creative Cloud
• Sehr gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
• Reisebereitschaft für Recruitingmessen und -veranstaltungen deutschlandweit