Referent (m/w/d) Personalentwicklung, Schwerpunkt Führungskräfte

Zur Unterstützung unserer Personalentwicklung suchen wir Sie unbefristet, Vollzeit als Personalentwickler (m/w/d), Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.

Die Gruppe Personalentwicklung ist Teil des Bereichs Personalmanagement und stellt sich mit viel Engagement neuen Herausforderungen, u. a. dem Aufbau der Führungskräfteentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Realisation innovativer und zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsprogramme zum Auf- und Ausbau der Führungskompetenz
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der FK-Entwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmens- und personalpolitischen Ziele
• Etablieren von Maßnahmen zur Sicherung des Praxistransfers der Lerninhalte
• Aufbau einer Plattform zum Wissensmanagements für Führungskräfte
• Etablieren von State of the Art Diagnostikverfahren für Führungsnachwuchskräfte und High Potentials
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines standardisierten Onboardings für neu gewonnene Beschäftigte, insbesondere von Führungskräften
• Durchführung und Moderation verschiedener Trainings, Workshops und Teambuildingmaßnahmen, Coachings, Karriereberatung
• Führen von Austrittsgesprächen; Ableiten von Maßnahmen und Dokumentation von außerbetrieblichen Karrierepfaden
• Mitwirkung bei organisationskulturellen Themen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Schwerpunkt Führungskräftequalifizierung
• eigene, mehrjährige Führungserfahrung und HR-Erfahrung; Berufserfahrung als Berater, Trainer oder Coach sind wünschenswert
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Prozess- und Qualitätsmanagementes sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.100 Beschäftigten aus rund 50 Nationen
• tarifliche Leistungen in Anlehnung an den TVöD, Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur EG 13 (TV EntgO Bund)
• hervorragende technische Infrastruktur und moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Kinderbetreuungsangebote
• Kantine am Standort Geesthacht