Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Die BImA ist eine moderne Arbeitgeberin und sucht für die Gestaltung des Personalwesens eine Führungspersönlichkeit, die mit Engagement und Kreativität, Erfahrung und soliden Fachkenntnissen die Arbeitswelt von morgen mitgestaltet. Für rund 7.000 Beschäftigte, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte, sind die personalwirtschaftlichen Voraus­setzungen dafür zu schaffen, dass die Aufgaben im Immobilienmanagement des Bundes bestmöglich erfüllt werden können.

Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:

Leitung der Abteilung Personal und Personal­entwicklung (w/m/d)
(Kennung: ZEOP1000, Stellen-ID: 768945, Entgeltgruppe: außertarifliche Vergütung [entsprechend den Regularien des BMI, vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 7.950 EUR])

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Abteilungsleitung Personal verantwortet neben der Rekrutierung und Betreuung des Personals der Zentrale in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Hauptstellen Organisation und Personal die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung des gesamten Personalkörpers der BImA. Ihr sind rund 45 Personen zugeordnet.

Was erwartet Sie bei uns?

  • Gestaltung und Begleitung des Personalkörpers in Zeiten des demografischen Wandels
  • Weiterentwicklung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Personal- und Führungskonzepte
  • Gestaltung des Personalentwicklungs-Portfolios
  • Leitung der Abteilung Personalmanagement einschließlich der Kosten- und Ergebnisverantwortung für die Abteilung
  • Verantwortung für das Personalmanagement der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Was Sie mitbringen sollten?

  • Sie können ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften bzw. mit dem Schwerpunkt Personalwesen (Diplom [Uni]/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Personal­management bzw. der Personalentwicklung
  • Sie können umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position nachweisen
  • Sie haben umfangreiche Kenntnisse und verfügen über praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Projekten bzw. in der verantwortungsvollen Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Sie können auf Ihr ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie Ihre Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln und die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, verweisen
  • Sie vermögen, durch Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten, zu überzeugen
  • Sie zeigen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung aus
  • Sie haben ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung
  • Sie runden Ihr Profil durch die Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen, ab

Was bieten wir?

  • Eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit
  • Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes