Head of Human Resources & Recruiting

Über uns

GEM Consulting ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf dem Finanzsektor. Wir bieten übergreifende Beratung in den Themen Strategie, Operations, Regulatorik und Finanzen an. Wir haben unseren Hauptsitz in der Schweiz und eine Niederlassung in Frankfurt.

Wir sind ein dynamisches und stark wachsendes Unternehmen, mit einem jungen und offenen Team. Unser Ziel ist es durch exzellente Beratungsleitungen nachhaltige und erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten und zu implementieren. Wir legen einen grossen Wert auf unser unternehmerisches und kreatives Arbeitsumfeld, welches unseren Mitarbeitern erlaubt, sich stetig zu entwickeln.

Für unseren weiteren Wachstum und personelle Weiterentwicklung suchen wir dementsprechend einen:

Head Human Resources & Recruiting (60 – 100%)

Verantwortungs- und Einsatzbereich

• Verantwortlich für HR von GEM Consulting Schweiz und GEM Consulting Deutschland
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Konzepten
• Evaluation und Management des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den geschäftsführenden Partnern
• Lancierung, Führung und Gestaltung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren Consultants
• Entwicklung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes
• Mitarbeit in den Firmeninternen Prozessen im Personalmanagement, wie On- und Offboarding für Mitarbeitende

Ihre Fachliche Kompetenzen

• Ausgewiesene praktische Erfahrung im Personalmanagement und insbesondere Recruiting, idealerweise im Bereich Unternehmensberatung
• Abgeschlossener Hochschulabschluss
• Erfahrungen im DACH Personalmarkt (DE/AT/CH), aber auch mit globalen Recruitingmöglichkeiten
• Ausgewiesene Kompetenz in der Nutzung moderner Recruiting Kanäle (Social Media), E-Recruiting und Sourcing
• Erfahrung im Arbeitsmarkt für Beratungs- und Finanzdienstleistungen
• Deutsch und Englisch fliessend in mündlicher und schriftlicher Sprache

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Flexibilität in Denken und Handeln
• Teamplayer
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Gelassenheit auch in hektischen Situationen
• Gutes Prozessdenken/-management

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
• Attraktive Vergütungspolitik
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
• Einstieg inmitten einer Wachstumsphase des Unternehmens