Für unser Team am Standort Erlensee
suchen wir ab sofort Verstärkung.
DS Smith ist einer der weltweit führenden Anbieter von Wellpappenverpackungen, ergänzt durch die Geschäftsbereiche Recycling und Papierherstellung. DS Smith hat seinen Hauptsitz in London und ist Mitglied des FTSE 100. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und Produktion innovativer, nachhaltiger Verpackungslösungen und Displays in 37 Ländern mit rund 31.000 Mitarbeitern. In Deutschland und der Schweiz sind über 2.900 Mitarbeiter an 21 Standorten beschäftigt.
Die Head of Talent & Development Rolle bei DS Smith in Deutschland und der Schweiz ist eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen und globalen Unternehmen. Wenn Sie gerne mitgestalten, offen, neugierig und leistungsorientiert sind, dann sollten Sie mit uns über eine Zusammenarbeit an unserem Hauptstandort in Erlensee, nahe Hanau, sprechen.
Ihre Aufgaben
Als Head of Talent & Development sind Sie für die Gestaltung und Durchführung des „Talent Life Cycle“ verantwortlich. Beginnend vom digitalen Employer Branding, über Recruitingstrategien bis hin zu Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung. Durch die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung des Talent Life Cycle können Sie in Kooperation mit regionalen und internationalen Kollegen neue Maßstäbe setzen und Standards implementieren. Unterstützt werden Sie hierbei von einem kleinen Team, welches Sie fachlich sowie disziplinarisch führen und entwickeln. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet:
Talent Management, Learning & Development
- Sie begleiten die Mitarbeiter beim Durchlaufen des jährlichen Performance & Development Management Cycles und steuern den Prozess
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern für Mitarbeiter aller Ebenen
- Sie identifizieren den Aus- und Weiterbildungsbedarf in allen Geschäftsbereichen und koordinieren das interne und externe Seminarangebot
- Sie entwickeln Personalentwicklungskonzepte,
-maßnahmen und Trainings und setzen diese selbst oder mit Dienstleistern um
Employer Branding
Für eine moderne Employer Branding Strategie für die Region Deutschland & Schweiz:
- Gestalten Sie unser Employer Branding aktiv mit und treiben die Kommunikation und Festigung einer Arbeitgebermarke mit voran
- Führen Sie den digitalen Auftritt von DS Smith Packaging DCH in den sozialen Medien und auf Job- sowie Unternehmensbewertungsportalen
Recruiting
Sie steuern die Recruitingprozesse, indem Sie:
- Den Personalbeschaffungsprozess für die Region Deutschland & Schweiz steuern und kontinuierlich verbessern
- Sie unsere Onboarding-Prozesse vereinfachen und verbessern
- Einen internen und externen Talent Pool aufbauen und externe Talente akquirieren (unter anderem durch Active Sourcing)
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich Talent Management, Learning & Development sowie Recruitment mit (inkl. Active Sourcing, Direktansprache, Vorauswahl, Interviewführung)
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Hierarchieebenen
- Sie sind kommunikationsstark
- Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie konzeptionelles Denken aus und können schnell komplexe Themenstellungen erfassen
- Sie sind intrinsisch motiviert und leistungsbereit
- Sie sprechen und schreiben verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
- Arbeitserfahrung in einer Matrix-Organisation ist ein Plus
- Eine Zusatzausbildung zum Coach ist ein Plus
