HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit – Standort Frankfurt

Klenk & Hoursch ist eine inhabergeführte Kommunikations­beratung mit 55 Mitarbeiter:innen und Standorten in Frankfurt, Hamburg und München. Wir packen Wicked Problems an mit Kommunikation, die bei ihren Stakeholdern wirkt. Unser Team aus engagierten Berater:innen ist maßgeblicher Treiber unserer Vision. Daher wollen wir hier weiter investieren und unser nächstes Level erreichen.

Um unser HR-Setup für die nächste, ambitionierte Wachstumsphase weiter zu entwickeln, suchen wir ein:e erfahrene:n HR Business Partner:in. Diese neue Rolle umfasst die Definition und Umsetzung einer HR-Strategie in Abstimmung mit dem Vorstand und die Weiterentwicklung der Themen Personalmanagement, Führung, Employer Branding, Recruiting und Onboarding sowie Personal­entwicklung. HR arbeitet eng vernetzt mit dem Partner- und Seniorkreis der Agentur. Neben einer HR-Managerin (Teilzeit) unterstützen die Assistenzteams an allen Standorten.

Worauf Du zählen kannst:

• Die Möglichkeit, Deine umfassende Kompetenz und Leidenschaft für Menschen einzubringen, um alle Facetten unserer HR voranzubringen
• Ein kommunikationsstarkes, ambitioniertes Team, das Innovation, Professionalität und Raum für Wachstum und Individualität zu schätzen weiß
• Offenheit für neue Ansätze, konstruktive Kritik und die Bereitschaft sich stets weiterzuentwickeln
• Ein Führungsteam, das um seine Verantwortung weiß und in Dir eine:n starke:n Partner:in sieht
• Gelebter Austausch zwischen den Standorten: unser 55-köpfiges Team geht stets mit Erfahrung, Neugier, Ehrgeiz und Spaß an die Arbeit
• Ein starker Zusammenhalt ist uns besonders wichtig: von starren Hierarchien halten wir gar nichts: Bei Klenk & Hoursch stehen die Türen immer offen
• Kaffee, Wasser und frisches Obst sorgen für den täglichen Energieschub

Das sind Deine Aufgaben:

Recruiting & Onboarding

• Entwicklung und Implementierung einer Recruiting Strategie und Employee Journey
• Bedarfsanalyse, Personalauswahl sowie Durchführung und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen

Personalentwicklung

• Entwicklung einer Personalentwicklungsstrategie
• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf (für alle Level)
• Vorbereitung und Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche (Jahresgespräche, Feedbackgespräche bei Bedarf, 6-Wochen-Gespräche, 3- und 6-Monatsgespräche)
• Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Mentoring-Prozesses
• Führungskräfteentwicklung: Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Entwicklungsbedarf sowie die Implementierung von Maßnahmen
• Sparringspartner für alle Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Führung
• Anleitung der Team- und Kapazitätsplanung für alle drei Standorte

Unterstützung im Bereich Finanzen und Rechtliches

• Entwicklung der Compensation- und Benefits Packages für alle Levels
• Klärung vertraglicher und Personalrechtlicher Fragen

Was wir uns von Dir wünschen:

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mit Deinem Erfahrungsschatz aus mindestens 5 Jahren relevantem Engagement im HR Bereich bist Du ein:e kompetente:r Partner:in für unsere Führungskräfte und das Team
• Deine analytische, strategische Denkweise hilft Dir die personellen Herausforderungen im Unternehmen zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln. Dabei gelingt Dir der Spagat zwischen operativem Pragmatismus und langfristiger Strategie
• Du bist mit Leidenschaft für Mensch und Unternehmen dabei und getrieben von dem Wunsch gemeinsam mit und für Dein Team erfolgreich zu sein
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen als auch das Durchhaltevermögen zeichnen Dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit dem MS- Office- Paket setzen wir voraus

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann schicke uns Deinen Lebenslauf, ein Anschreiben mit Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung sowie Deine Zeugnisse direkt unter: "Apply for this job" zu.

Bei Fragen wende Dich gerne direkt an unsere HR Verantwortliche Mary Häfner

Tel: 069 719 168- 114 | EMail: mary.haefner@klenkhoursch.de

Mehr über unsere Karrieremöglichkeiten erfährst Du hier: https://www.klenkhoursch.de/karriere