Volontär (m/w/d) Konzernkommunikation,

befristet für 2 Jahre

Standort Münster

Der Provinzial Konzern ist das zweitgrößte öffentliche Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren derzeit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Innen- sowie Außendienst begeistern wir täglich unsere Kundinnen und Kunden.
Die Regionalversicherer des Konzerns sind dabei fest in ihren jeweiligen Regionen in Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie in Teilen von Rheinland-Pfalz verwurzelt. Sie engagieren sich vielfältig im sozialen und kulturellen Bereich, bei der Schadenverhütung sowie im Breiten- und Spitzensport.

Das werden Ihre Aufgaben sein:
  • Sie arbeiten eigenständig in aktuellen Projekten und unterstützen die crossmediale Arbeit in der internen und externen Konzernkommunikation, z. B. durch die Erstellung von Pressetexten und von Content für das Intranet und die Social Media Kanäle des Konzerns sowie durch die aktive Mitarbeit an der Unternehmenszeitschrift.
  • Die aktive und eigenständige Erarbeitung und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen.
  • Sie sind Teil eines erfahrenen und verlässlichen Teams mit flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Wir ermöglichen Ihnen externe Weiterbildungsmaßnahmen sowie Hospitationen an anderen Standorten und in anderen Unternehmen.
  • Es erwarten Sie herausfordernde Aufgabenstellungen, die sowohl eine fachliche als auch eine persönliche Weiterentwicklung ermöglichen.
Das bringen Sie mit:
  • Ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, einer anderen Geistes- oder Sozialwissenschaft oder ein vergleichbares Studium
  • Erste Erfahrungen in Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder PR
  • Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Gute MS Office-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und Auszeitkonto • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobRad und JobTicket