G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität und Daten. Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 11.000 Beschäftigten in 32 Ländern.
Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Im G+D Corporate Center suchen wir für unseren Bereich Corporate HR ab sofort einen motivierten

(Junior) Manager (m/w/d) Talent Acquisition

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen ganzheitlich unseren internen Recruitingprozess von der Be­darfs­klärung, Entwicklung der Suchstrategie, der Erstellung von Stellen­an­zeigen, Auswahl der Sourcing-Kanäle, der Vorauswahl der Bewerber/innen bis hin zum Führen von Interviews.
  • Bei Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng und partnerschaftlich mit den jeweiligen HR-Businesspartnern, den Hiring-Managern sowie dem Talent-Management zusammen.
  • Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber und stellen durch Ihr Bewerbermanagement eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher. 
  • Sie bringen Ihre Erfahrung und Ideen in die strategische Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent Acquisition ein, identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und setzen diese im Team um.
  • Sie bringen Ihre Kenntnisse und Erfahrungen bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie unserer -prozesse sowie der Implementierung innovativer Recruitingstandards ein.

Ihr Profil:

  • Sie haben erfolgreich ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen. 
  • Sie haben erste Erfahrung im Recruiting gesammelt. 
  • Sie begeistern sich für Recruiting-Themen und interessieren sich für neue Trends und Entwicklungen im Sourcing und Recruiting. 
  • Sie sehen sich in Ihrer Tätigkeit als Dienstleister (m/w/d) und Berater (m/w/d), kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und schätzen eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
  • Sie denken sich gerne in unterschiedliche Fragestellungen ein und sind in der Lage, sich selbst im Hinblick auf unterschiedliche Anforderungen zu organisieren und zu strukturieren.
  • Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint).
  • Sie sind in der Lage, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.gi-de.com/join-ct.

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