Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten

• Strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 4 Mitarbeitenden
• Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
• Verantwortliche Steuerung der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse, wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung
• Verantwortliche Steuerung und Über­wachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung
• Entwicklung von und Mitarbeit in strategischen Personalprojekten und Grundsatzthemen
• Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer vertrauens­vollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn-, Sozialversicherungs- sowie Betriebs­verfassungs­recht
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung
• Ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs­geschick
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung in einer leitenden Tätigkeit mit eigenem Team

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie die eigenverantwortliche Über­nahme von Projekten
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, unter anderem diverse Jahressonder­zahlungen und 30 Urlaubs­tage
• Vertrauensarbeitszeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung (bspw. Yoga- und Massage­angebote, Zuschuss zum Fitnessstudio, diverse Zuschüsse zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.)
• Ein bezuschusstes JobTicket