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Zertifikate
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FÜR UNSEREN STANDORT IN WALDKRAIBURG SUCHEN WIR SIE ALS

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Wir sind führender Hersteller verschie­dener Verdränger­pumpen­systeme in allen Industrie­prozessen. Mit den Branchen­schwerpunkten Umwelt & Energie, Nahrung & Pharmazie, Chemie & Papier, Öl & Gas sowie Dosier­technik sind wir auf Wachstums­kurs.

Arbeiten Sie bei einem inno­vativen Weltmarkt­führer und inter­national ausge­richteten Familien­unternehmen.

IHR AUFGABENGEBIET

  • Sie sind zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für die Führungs­kräfte und Mit­arbeiter eines zuge­ordneten Betreuungs­bereichs in allen personal­wirtschaft­lichen sowie arbeits- und tarif­recht­lichen Themen
  • Sie beraten und begleiten die Führungs­kräfte proaktiv bei allen strate­gischen bzw. opera­tiven HR-Themen sowie bei Veränderungs­prozessen
  • Sie unterstützen bei der Personal­planung, steuern bzw. koordinieren die Personal­beschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team und setzen personelle Einzel­maßnahmen um
  • Sie stellen eine effektive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen wie Recruiting, Learning und Payroll sicher
  • Sie gestalten die Weiter­entwicklung der HR-Instrumente bzw. -Prozesse sowie ein modernes HR-Business-Partner-Modell aktiv mit und bringen sich in diverse HR-Projekte ein

WAS SIE AUSZEICHNET

  • Sie verfügen über ein abge­schlossenes wirtschafts- oder sozial­wissenschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal respektive eine entspre­chend vergleich­bare personal­wirtschaft­liche Aus- bzw. Weiter­bildung
  • Sie können einschlä­gige Erfahrung im Personal­management vorweisen, idealer­weise als HR Business Partner (m/w/d) in einem mittel­ständischen, produzierenden Unternehmen
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im indivi­duellen und kollek­tiven Arbeits­recht; Kennt­nisse im Tarif­recht (ERA) sowie ein versierter Umgang mit der Arbeit­nehmer­vertretung sind von Vorteil
  • Sie kennen sich mit modernen Personal­management­instrumenten aus und verfügen über Beratungs-, Coaching- sowie Konflikt­management­kompetenz
  • Sie beherrschen die eng­lische Sprache in Wort und Schrift und sind mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP HR vertraut
  • Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchie­ebenen und über­zeugen durch Kommunikations­stärke sowie durch ein verbind­liches und gewinnen­des Auftreten

GUT ZU WISSEN

Es erwartet Sie eine viel­seitige Aufgabe in einem wachstums­starken und inter­nationalen Arbeits­umfeld mit lang­fristiger Perspektive. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attrak­tive Sozial­leistungen und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie ein Betriebs­klima, in dem Sie neue Ideen entwickeln und umsetzen können.

PERFEKTE BEDINGUNGEN FÜR EXZELLENTE LEISTUNGEN

Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich.

Mobiles Arbeiten

Unterstützungs­kasse

Altersvorsorge­wirksame Leistungen

Mitarbeiter­beteiligung

Betriebliche Sport­gemeinschaft

Technik­leasing

Sie sind bereit, neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Sie haben noch Fragen? Frau Florina Claeys, Tel.: +49 8638 632-257, hilft Ihnen gerne weiter.

NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH / 84478 Waldkraiburg

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