Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 677122

Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world“ für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It’s yours to build.“

Wir sind ein Team aus Employer Branding Expert:innen und Recruiting Profis. Wir bringen mit Begeisterung und Leidenschaft die besten Talente mit EY zusammen, um gemeinsam Themen voranzutreiben und entscheidend besser zu machen. Du kannst ein Teil davon sein!

Für unser Team in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Lead (w/m/d), der gemeinsam mit einem 3-köpfigen Team, die besten Talente für unseren Geschäftsbereich Strategy and Transactions (SaT) gewinnt.

• Du bist verantwortlich für die operative Steuerung, Führung und Entwicklung eines engagierten Recruiting-Teams und wenn es mal nicht ganz so optimal läuft, bist du auch Eskalationsinstanz für deine internen Kund:innen
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Suche, über die Vorselektion, das Kandidat:innen-Management bis hin zur Vertragserstellung und machst mit deinem Team den Unterschied, indem du eine „exceptional“ Candidate Experience sicherst und Talente für die SaT begeisterst
• Du hast Recruiting KPIs und Marktrends stets im Blick und implementierst entsprechende Strategien und Maßnahmen entlang der Candidate Journey; dabei bedienst du ein breites Spektrum - sei es durch die Einführung unterstützender Tools oder innovativer Methoden oder Best Practices
• Du sorgst für eine effiziente, erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Schnittstellenfunktionen und bist kompetente:r Ansprechpartner:in bei allen Fragen rund um das Recruiting von Berufseinsteiger:innen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Du bist inhaltlich nah am Tagesgeschäft, unterstützt dein Team aktiv im Recruiting Prozess und bist in das operative Recruiting ausgewählter und komplexer Positionen involviert

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit und hast bereits Erfahrung in der Führung eines Recruiting-Teams gesammelt - idealerweise im Beratungsumfeld
• Du arbeitest gerne sowohl strategisch als auch operativ und möchtest Themen vorantreiben und weiterentwickeln; mit deinen analytischen Fähigkeiten ist es für dich ein Leichtes, relevante KPIs zu interpretieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten
• Du hast ein gewinnendes Auftreten und punktest mit deiner Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - sowohl in deutscher als auch englischer Sprache

• Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Durchhaltevermögen sowie Zielstrebigkeit helfen dir auch durch schwierige Phasen
• Du zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus und verstehst Dich als Business Partner, dem eine positive Candidate Journey und hohe Kundenzufriedenheit wichtig sind

• Schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung modernster Technologien
• Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird
• Förderung ehrenamtlichen Engagements mit unserer EY Ripples Initiative oder durch z. B. Spendenaktionen, Volunteering, Happy Cents oder Pro-Bono Beratung

Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.

Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.
Unser Recruitment-Center beantwortet gerne deine Fragen unter: +49 6196 996 10005.
Du möchtest außerdem mehr über den Bewerbungsprozess bei EY erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite hier oder informiere dich über EY auf kununu und Glassdoor.