Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting (Kennziffer 09)

zur Besetzung einer Teilzeitstelle. Der Arbeitszeitumfang ist auf 75 % (28,88 Stunden/Woche) festgelegt.

Es handelt sich zunächst um ein auf 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist angestrebt. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Einleitung und Steuerung der Bewerbungsverfahren in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen 
• Vorbereitung und Veröffentlichung von rechtlich einwandfreien Ausschreibungen, insbesondere anhand bestehender Stellenbeschreibungen
• erste Sichtung eingegangener Bewerbungen
• Begleitung von Bewerbungsgesprächen, auch an den Standorten des Medizinischen Dienstes Nord in Hamburg und Schleswig-Holstein
• Identifizierung rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Bewerbungsprozessen
• Funktion als Ansprechperson für die telefonische Erstkontaktaufnahme in Bewerbungsverfahren
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung

Damit können Sie uns überzeugen:

• abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Personalbereich mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise mit einschlägigen Kenntnissen im Recruiting 
• Sicherheit in der Kommunikation im Rahmen der Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen, auch im digitalen Umfeld 
• Bereitschaft zur kompetenten Vertretung der Interessen des Medizinischen Dienstes Nord
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise 
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten; idealerweise Kenntnisse in TYPO3

Das bieten wir Ihnen:

• ein Jahresgehalt von rund 33.500 € brutto im Einarbeitungsjahr und etwa 36.500 € ab dem zweiten Jahr mit weiteren automatischen Steigerungen sowie die Nebenleistungen nach dem eigenen Tarifvertrag für die Medizinischen Dienste (Vergütungsgruppe 7 TV MD)
• ausgezeichnete flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen 
• die Sicherheit und Leistungen eines Arbeitgebers des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zum Homeoffice
• Standort mit exzellenter Anbindung
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• vergünstigtes HVV-Ticket im Firmenabo

Ein Immunitätsnachweis (Covid 19) ist entsprechend § 20a Infektionsschutzgesetz ab dem 16.03.2022 Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis.

Bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Traumjob? 

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Schulze unter der Telefonnummer 040-25169-5195 gern zur Verfügung. 
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 09/2022 bis zum 01. April 2022 als Onlinebewerbung über unsere Website.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen vorzugsweise elektronisch eingereicht werden sollen. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

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