Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung des Gehaltsmanagements inklusive der jährlichen Gehaltsrunde sowie der Steuerung von unterjährigen Gehaltsüberprüfungen
- Sie steuern Compensation & Benefits Projekte, Stellenbewertungsprozesse und regelmäßige Marktvergleiche
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Compensation & Benefits Projekte, Vergütung, Funktionsbewertungen und Marktvergleiche in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Sie gestalten gemeinsam mit weiteren Ansprechpartnern in den Beteiligungen die Compensation Policies und Programme der ED-Gruppe
- Sie gestalten und betreuen lebensabschnittsorientierte Benefitangebote und unternehmensgefördertes Pensionsprogramme wie unsere betriebliche Altersvorsorge
- Sie arbeiten Kennzahlen-orientiert, erstellen HR-relevante Statistiken und unterstützen unseren Spezialisten für HR Planung & Analytics
Ihr Profil
- Sie bringen eine einschlägige Weiterbildung / Studium im Bereich Personal oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Controlling mit
- Sie verfügen über fundierte, praktische sowie konzeptionelle Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits und beherrschen Workday, SAP/HCM und MS Office
- Sie können Kenntnisse im Bereich HR Planung und Analytics, bAV und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorweisen
- Ihr Teamgeist, Ihre hervorragenden analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und die Begabung, komplexe Informationen strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik durch flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
- Attraktive freiwillige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Partnerschaftliche Arbeitskultur und gemeinsame Motivation durch sinnstiftende Mission und Vision
- Moderne Führungsprinzipien und gezielte Weiterentwicklung
Die Energiedienst-Gruppe ist eine regional und ökologisch ausgerichtete deutsch-schweizerische Aktiengesellschaft. Momentan entwickeln wir uns vom reinen Energieversorger zum umfassenden Energiedienstleister. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Energiewende.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Hinweis: Aufgrund unserer binationalen Tätigkeit handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis mit deutschem Arbeitsvertrag.
