An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als

Personalreferent Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Der Bereich Personal­entwick­lung steht für struktu­rierte, in die Zukunft gerichtete Kompetenz­entwick­lung von Mit­arbeitenden und Führungs­kräften. Als Business Partner der Fach­bereiche identifi­zieren bzw. fördern wir Talente und beraten bei der Nach­folge­planung. Als interne Trainer und Coaches begleiten wir Veränderungs­prozesse und führen Work­shops und Team­entwick­lungen durch.

• Sie betreuen die Weiter­entwic­klung des Talent Managements und der Führungs­kräfte­entwick­lung auf nationaler Ebene
• Sie unter­stützen beim Aufbau einer inter­natio­nalen Führungs­kräfte­entwick­lung. Dazu gehören neben dem Rollout unseres Führungs­kompetenz­modells auch die Inter­nationali­sierung unserer Trainings und Entwick­lungs- bzw. Qualifi­zierungs­programme
• Sie konzipieren eigen­ständig Trainings und Workshops, führen diese gerne in inter­nationalem Kontext durch und etablieren neue digitale Lern­formate
• Als Key User für unser Lern­management-System unter­stützen Sie auch die Ein­führung neuer Software­module
• Sie steuern die jähr­lichen Feed­back­prozesse und leiten Entwick­lungs­maßnahmen daraus ab

Ihr Profil

• Sie haben eine Aus­bildung oder ein Studium im Bereich Personal- und Organi­sations­entwick­lung, Psycho­logie mit Schwer­punkt Arbeits-, Organi­sations- und Wirtschafts­psychologie, Pädagogik oder einer anderen relevanten Fach­richtung erfolg­reich abge­schlossen
• Sie verfügen über mehr­jährige Erfahrung in der Führungs­kräfte­entwick­lung und wenden moderne Personal­entwick­lungs­instrumente sicher an
• Hierbei konnten Sie Ihre konzeptio­nellen Fähig­keiten unter Beweis stellen und idealer­weise bereits eine Trainer­ausbildung absol­vieren
• Sie sprechen fließend Englisch und bewegen sich inter­kulturell kompetent in einem inter­nationalen Umfeld
• Sie sind versiert im Umgang mit Lern­management-Systemen sowie der Konfigu­ration digitaler Feed­back­prozesse
• Idealer­weise haben Sie Erfah­rungen in der Konzeption von Blended Learning- und digitalen Lern­formaten
• Erfah­rungen im Projekt­management runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Die Sicher­heit eines inter­national tätigen Familien­unter­nehmens
• Eine offene und familiäre Unter­nehmens­kultur mit kurzen Kommuni­kations­wegen und flexiblen Arbeits­zeiten
• Ein kosten­loses Nah­verkehrs­ticket oder wahl­weise einen Park­haus­zuschuss
• 30 Tage Urlaub und zusätz­lich frei zwischen Weihnachten und Neujahr
• Viel­fältige Angebote zur persön­lichen und fach­lichen Weiter­bildung
• Ein modernes und viel­fältiges Betriebs­restaurant