Die MOSCA GmbH mit Sitz in Waldbrunn entwickelt und produziert Umreifungs- und Transportsicherungssysteme. Sie bildet das Dach der MOSCA-Gruppe, die in Deutschland mehrere eigenständige Unternehmensbereiche umfasst, darunter Strap & Consumables, Sales & Service sowie Machinery & Equipment. Damit deckt MOSCA als Technologie- und Qualitätsführer im Umreifungssektor ein vielfältiges Leistungsspektrum ab – von vielseitigen Allround-Modellen, vollautomatischen Hochleistungsmaschinen und dazugehöriger Fördertechnologie über Verbrauchsmaterial bis hin zu umfassenden Service-Angeboten. Das 1966 gegründete Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende an 24 Niederlassungen in 17 Ländern.

Wir suchen am Standort Waldbrunn (bei Heidelberg) einen

• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung sowie Dokumentation von Workshops und Trainings in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Durchführung und Moderation von Teamentwicklungs­maßnahmen
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Weiter­bildungs­möglichkeiten im Rahmen des Karrieremanagements
• Entwicklung, Implementierung und Koordination von zielgruppen­spezifischen Entwicklungskonzepten
• Mitarbeit bei der Neueinführung des SAP SuccessFactors Modul Learning (national / international) zusammen mit externer Beratung und Betreuung des SAP Recruitingmoduls
• Mitarbeit in Arbeitskreisen mit dem Bereich Marketing