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Unsere Welt braucht Ideen! Als eines der forschungs­intensivsten Chemie­unter­nehmen der Welt ent­wickeln wir seit über 100 Jahren führende Lösungen für zahl­reiche Branchen von Bau bis Photo­voltaik und von Kosmetik bis Kautschuk. Welt­weit, mit Produktions­stand­orten auf drei Kontinenten und rund 14.500 Mit­arbeitern aus 70 Nationen.

Sie suchen die Weltoffenheit eines global agierenden Techno­logie­kon­zerns – und schätzen gleichzeitig die vertrauten Werte eines deutschen Traditons­unter­nehmens? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem Team von Experten, die sich auf Augenhöhe begegnen. Auf der ganzen Welt. Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir innerhalb des Zentralbereiches Human Resources, für das Talent Sourcing, einen

HR Recruiting Specialist (w/m/d)

Das zentrale Recruitingteam ist zuständig für den internen und externen Personalgewinnungsprozess in Deutschland.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung, Begleitung und Umsetzung des gesamten Recruiting­prozesses in Abstimmung mit Business-Partnern und Fachbereichen
  • Festlegung und Umsetzung der Postingstrategie, Kandidaten-Screening, Organisation und Durchführung der Interviews
  • Sicherstellung des optimalen Kandidatenmanagements und einer nachhaltigen Candidate Experience
  • Entgeltfindung, Vertragsverhandlung sowie Abwicklung der Ein­stellung oder Versetzung sowie Initiierung des Onboardingprozesses
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Messen (Online und Präsenz)
  • Organisation und Durchführung von Bewerbertagen
  • Strategische Impulse zur ständigen Weiterentwicklung unserer Re­cruiting­prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem COE Talent & Skill Development

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, alternativ kauf­männische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personal­fach­kaufmann (w/m/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
  • Kenntnisse in der Personalbetreuung, Personalverwaltung, Arbeits­recht (v. a. Tarifvertragsrecht, BetrVG etc.)
  • Kenntnisse in einschlägigen IT-Systemen (MS Office und SAP HR) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professionelles Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Über­zeugungsfähigkeit sowie hohes Maß an Serviceorientierung
  • Persönliche Integrität, Eloquenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Nachhaltigkeit ist eines der Unternehmensziele von WACKER – auch als Arbeit­geber. Wir wollen, dass Sie lange leistungs­fähig, gesund und erfolg­reich bleiben. Wir unter­stützen Sie dabei, im Beruf voran­zu­kommen, und haben Jobs, die zu Ihrem Leben passen. Wir bieten viel­fältige Fort- und Weiter­bil­dungs­pro­gramme sowie individuelle Entwick­lungs­möglich­keiten bei einer ausge­wogenen Work-Life-Balance. Ein kollegiales Arbeits­klima, eine faire Vergütung plus über­durch­schnitt­liche Sozial­leis­tungen sind selbst­ver­ständlich. Denn soziale Verant­wortung hat bei WACKER Tradition.

Be part of a family. Across all nations.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter www.wacker.com/karriere

Referenzcode: 1082929-6-0