Ihr Aufgabenbereich
- Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Sachgebiets Pflege, Beamte und Reisekosten mit derzeit 13 Beschäftigten und die Betreuung der etwa 3.000 Pflegekräfte sowie Beamten des LMU Klinikums
- Als Sachgebietsleitung sind Sie für das Personal- und Organisationsmanagement des Fachbereichs verantwortlich
- Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle Führungskräfte aus dem zu betreuenden Personalbereich
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, personal- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Angelegenheiten
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personalwesen und zur Betriebswirtschaft
- Erste Erfahrungen im Führen eines Sachgebiets oder als Stellvertretung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) von Vorteil
- Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Sinn für Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzliche Impfpflicht im Gesundheitswesen gegen SARS-CoV-2: gilt ab 16.03.2022 für alle Mitarbeiter (m/w/d) in Krankenhäusern
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der größten Universitätsklinika in Deutschland und Europa
- Vielseitige Tätigkeit: Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsräumen
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie können sich auf ein vertrauensvoll und kooperativ arbeitendes Sachgebiet sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) freuen
- Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und Pkw erreichbar ist
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen
- Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Robert Rieder, Leiter des operativen Personalmanagements, Telefon: 089 4400-75034.