Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 80.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für das Ressort A – Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalcontroller (m/w/d) – Kennziffer SI 5347.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei und Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings in einem dynamischen und herzlichen Team aus 3 Personalcontrollerinnen
• Selbstständige Durchführung der Personalkostenplanung und -prognosen (Forecast)
• Erhebung der IST-Personalkosten und Interpretation der PLAN-Abweichungen
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalstatistiken und Personalkennzahlen
• Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für den Jahresabschluss
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsleitung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Kostenträgern und weiteren externen Institutionen
• Erhebung und Interpretation der Daten im Rahmen der PpUGV und des Pflegebudgets
• Mitwirkung beim Aufbau einer Business Intelligence Lösung (TIP HCe)
• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen des HR Managements und Finanzcontrollings

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung im HR Management oder Controlling
• Hohe Zahlenaffinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Hohe IT-Affinität im Umgang mit neuen Anwendungssystemen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und effektive Kommunikation
• Hohe Prozess- und Serviceorientierung

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen und hilfsbereiten Team
• Option zur Mitgestaltung der neuen IT-Systemlandschaft, Prozesse und Instrumente
• Systematische Einarbeitung in die Instrumente des Personalcontrollings und unsere HR-Anwendungssysteme
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Teilnahme an unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Personalentwicklung
• Ein vergünstigtes Speisen- und Sportangebot sowie kostenlose Parkplätze
• VVS-Jobticket-Zuschuss in Höhe von 75 %
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten möglich