HR Manager (m/w/d)

Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

Das können Sie bewegen:

• Sie geben Impulse: Als HR-Manager sind Sie impulsgebender und verlässlicher Partner für einen Betreuungsbereich (400 Mitarbeitende), dessen Führungskräfte Sie fachkompetent beraten.
• Sie schaffen Vertrauen: In Ihrer Aufgabe sind Sie für den gesamten Employee Life Cycle der von Ihnen betreuten Mitarbeitenden verantwortlich.
• Sie setzen um: In enger Abstimmung mit Ihrem Betreuungsbereich rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte. Hierbei ist Ihnen eine gute und schnelle Kommunikation mit passenden Bewerbern besonders wichtig.
• Sie integrieren: Sie arbeiten mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates vertrauensvoll zusammen und stellen in diesem Zusammenhang die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen sicher.
• Sie verändern: In Ihrer Rolle verantworten Sie souverän Change Projekte. Sie arbeiten mit dem Team an der Umsetzung der HR Strategie und operationalisieren die daraus resultierenden Initiativen.
• Sie bewegen: Außerdem kennen Sie zielgerichtete Maßnahmen des Gesundheitsmanagements zur Fehlzeitenreduzierung und können diese erfolgreich in ihrem Betreuungsbereich umsetzen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium in passender Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
• Solide Berufserfahrung als HR-Manager od. HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Anwendung von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Sie arbeiten sich gerne in neue IT Systemen ein oder hatten bereits Umgang mit bekannten HR-Systemen wie SAP und SuccessFactors
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit
• Konzeptionell und Durchsetzungsstark
• Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, diverse Zusatzleistungen, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr Infos finden Sie auf www.heraeus.com/karriere.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 52943 über unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich an unser Recruiting Team, Heraeus Nexensos, recruiting.hne@heraeus.com.