Stellenangebot

Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen ?

Learning & Development: Sie konzipieren und implementieren neue PE-Programme und -Instrumente, entwickeln die bestehenden Tools weiter und betreuen die betriebliche Weiterbildung auch administrativ
Talent Management: Sie entwickeln Prozesse für die Nachfolgeplanung bei Schlüsselpositionen und schaffen interne Karriereperspektiven für Leistungs- und Potenzialträger
Nachwuchssicherung: Durch Berufsausbildung, duales Studium, Hochschulkontakte etc. sorgen Sie dafür, dass wir unseren Nachwuchs möglichst eigenständig sichern
Sie bereiten Workshops für die Vorstellung der PE-Instrumente vor, moderieren diese und bereiten sie nach
Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, z.T. auch global

Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie) oder gleichwertige nicht-akademische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung, verbunden mit hoher Beratungskompetenz
Engagierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und hohem Qualitätsbewusstsein
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (z.B. rexx systems)

Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten als Bewerber finden Sie unter https://www.beko-technologies.com/de/de/datenschutz/