Die Caritas Altenhilfe gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e.V. Als Trägerin von 72 Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet sie mit rund 1750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren. Das Personalmanagement unterstützt mit 9 Mitarbeitenden unsere Altenhilfeeinrichtungen im gesamten Personalprozess und betreut insgesamt ca. 2100 Mitarbeitende und über 100 Auszubildende.

Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, als:

Personalreferent/in (m/w/d)

Ihr Gestaltungsspielraum:

Sie haben Freude an der Beratung unserer Einrichtungsleitungen, Mitarbeiter*innen und externen Stellen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen.
Sie haben die Gabe, komplexe arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen sicher anzuwenden und verständlich weiterzugeben.
Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und gestalten entsprechende Projekte mit.
Sie haben Ideen für eine zielgerichtete Kommunikation von Personalthemen und arbeiten aktiv mit den betrieblichen Interessenvertretungen zusammen.
Sie sind Impulsgeber*in für aktuelle Themen im HR und arbeiten sich gerne in verschiedene Projekte ein.
Mit der Arbeitszeit- und Ressourcensteuerung nutzen Sie wichtige Steuerungsinstrumente, um die Interessen der Mitarbeitenden und Bewohner*innen abzugleichen.
Als Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung Personal und Recht nehmen Sie gerne übergreifende Verantwortung wahr.

Das zeichnet Sie aus:

Ein juristischer, psychologischer oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Qualifizierung im Personalwesen.
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen im Anwendungsbereich der AVR.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Eigenverantwortliche strukturierte proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten.
Eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz und eine Leidenschaft für die Menschen.
Das Leitbild und die Werte der Caritas werden von Ihnen gerne mitgetragen.

Darauf können Sie sich freuen:

Ein zukunftssicheres vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Raum zur eigenverantwortlichen Gestaltung und Organisation.
Ein eigenes Büro.
Eine vertrauensvolle und verbindliche Unternehmenskultur in einem Arbeitsumfeld mit guter, kollegialer Atmosphäre.
Eine tarifliche Vergütung gemäß den AVR Caritas (RK Ost ) sowie eine außergewöhnliche betriebliche Altersvorsorge (5,6% des Bruttogehaltes bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis) als Einzahlung des Arbeitgebers (KZVK).
Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Individuelle und fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einen Dienstgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen ist.
Sie arbeiten in der Geschäftsstelle der Caritas Altenhilfe am Bundesplatz, mit moderner Arbeitsplatzausstattung, ausgezeichneter Lage und Anbindung an die Berliner S- und U-Bahn.

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