Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf hat in den letzten Jahren ihr Profil als Bürgeruniversität geschärft. Der Transfer von Wissen
und der Austausch zwischen Wissenschaft und Gesellschaft sowie Politik ist ihr ein besonderes Anliegen, ebenso wie die Einbeziehung von Bürger*innen in Forschung und Lehre. In diesem Zusammenhang ist die
Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Bürgeruniversität
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Leitung der Stabsstelle Bürgeruniversität, inkl. Finanzen und Personalangelegenheiten
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Third-Mission-Strategie zur Bürgeruniversität
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Formate der Wissenschaftskommunikation für das Programm der Bürgeruniversität, Anregung entsprechender Projekte bei den Wissenschaftler*innen
- Betreuung und Weiterentwicklung der universitätsinternen Förderlinien „Bürgeruni in der Forschung“ und „Bürgeruni in der Lehre“
- Beratung und Unterstützung der Mitglieder der HHU bei Veranstaltungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Bürgeruniversität
- Ausbau des Netzwerkes mit Partnern aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Politik
- Einwerbung von Drittmitteln zur Umsetzung der Maßnahmen aus der Strategie zur Bürgeruniversität
- Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Presse und Kommunikation sowie der Stabsstelle Veranstaltung, Marketing-Services und Fundraising
Was erwarten wir?
Für die ausgeschriebene Position, die bei der Rektorin angesiedelt sein wird und an sie berichtet, erwarten wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen erfüllt:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen)
- Nachgewiesene Erfahrung im Wissenschaftsmanagement an einer Universität, einer außeruniversitären Wissenschaftseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution
- Sehr gutes Verständnis für die Wissenschaftslandschaft und -politik
- Nachgewiesene Erfahrung im Wissenstransfer und in der Wissenschaftskommunikation, v.a. in der Durchführung von innovativen Veranstaltungsformaten
- Vertrautheit mit Citizen Science und/oder partizipativen Formaten in der Forschung
- Fähigkeit zum eigenständigen, aber auch teamorientierten Arbeiten und Interesse für Themen an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und Praxis
- Führungserfahrung im Bereich des Wissenschaftsmanagements sowie eine Promotion sind von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Bereitschaft zur Begleitung einzelner (Abend-)Veranstaltungen, auch außerhalb der Dienstzeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bis zu EG 14 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilweise mobile Arbeit
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erteilt Ihnen gern der Leiter der Abteilung Personalentwicklung, Herr Rodies (Tel. 0211 81-11831).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 118.22 – 3.2 im Betreff bis zum 25.04.2022 (ausschließlich als eine PDF-Datei < 5 MB – abweichende Formate werden nicht berücksichtigt) an:
Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.
