Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Eigenverantwortliche Abwicklung aller mit dem Aufgabenbereich verbundenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Zuverlässiger Ansprechpartner für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden
Mitwirkung und Unterstützung bei Projekten
Übernahme weiterer personalwirtschaftlicher Aufgaben sowie abteilungsübergreifender Tätigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie möglichst die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung in der systemgestützten Gehaltsabrechnung sowie funiderte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Bereitschaft zur Teamarbeit
Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten
Bezahlung nach AVR-C inkl. Zusatzversorgung
Eine interessante Aufgabe bei einem soliden und innovativen Arbeitgeber der Sozialwirtschaft
Eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
Ein gutes Teamklima und ein ausgereiftes Einarbeitungsmanagement
Sehr gute räumliche und personelle Ausstattung